郑蓉
近年来，北京汽车股份有限公司株洲分公司（以下简称北汽株分）团委通过不断探索创新团青工作形式和载体，在活动中融入“目标挑战机制”，持续开展“青年目标挑战赛”系列活动，重点在青年思想引领、岗位建功和品牌助力3个板块中将青年个人“小目标”和公司发展“大目标”进行有机统筹，做到力出一孔、利出一孔，不但提升了各级团组织创新工作的主动性，更进一步激发了北汽株分青年的奋斗热情，让青年生力军作用发挥在助推公司经营发展的“刀刃上”，为北汽自主品牌发展贡献了青春力量。
北汽株分现有青年职工1300人，占职工总数56%，是企业发展的“核心关键”。近年来，汽车行业竞争日趋白热化，如何引导青年坚定发展信心，立足岗位主动作为，积极投身公司发展洪流，成为青年思想引领的重要方向之一。
北汽株分团委充分发挥组织优势，开展“青年学习目标挑战赛”，将党的精神、公司发展目标、工匠精神宣贯等融入青年日常学习和活动，并创新将青年参与度和好评度100%作为挑战目标，让各级团组织在策划青年学习工作时，从过去“完成任务”到如今“有目标、有评价、有效果、有创新”。
在2022年“学习二十大、奋进新征程”专题学习教育中，通过“目标挑战机制”的设立，各基层团支部为达成挑战目标，积极自主创新学习形式，通过党课微视频、桌面“微”党课等形式，全面提升学习覆盖率；
通过开展“青年学党史打卡行动”，带领青年前往红色打卡地，现场开展党史答题等活动，让青年好评度和参与积极性大幅提升；
持续开展青年沙龙、青年知识竞赛、主题歌咏大赛、青工匠课堂等活动，形式上更主动贴近青年喜好，让以奋斗者为本、工匠精神至上的氛围潜移默化地感染到每一位青年员工；
开展青年宣讲会，让北汽株分青年自主讲授一线奋斗者和“青工匠”的故事，实现从被动学到主动讲的转变。
仅2022年，北汽株分团委开展各类丰富多彩的青年主题学习活动共189次，累计覆盖团员青年6428人次，青年参与度达到387%，参与青年好评度实现100%。北汽株分团委将“目标挑战机制”引入青年思想培育工作中，既激发了各级团组织创新学习的热情，也让越来越多的青年员工主动参与到各类青年学习活动中来，为公司培育输送了一支“思想过硬”的青年战队。北汽株分还获评株洲市“青年文化教育实践基地”称号。
在青年岗位建功过程中，如何量化青年成绩，如何进一步激发青年主动性，如何挖掘更多青年“苗子”成为北汽株分团委的重要考量维度。“目标挑战机制”精准地识别和解决了业务工作中的痛点难点，坚持以问题为导向，以目标为方向，让活动组织、目标设立、人员培育产生良性互动和循环。
为了更有效地激发青年担当意识，北汽株分团委持续开展“青年岗位建功目标挑战赛”，并创新融合了游戏“闯关”模式，让青年跨部门、跨专业、跨岗位自发组成挑战队，自主立项、设定目标、制订挑战计划，全面打破部门及业务“壁垒”。在精准立项上，青年战队紧扣公司年度生产经营重难点任务，量化挑战目标，如：焊接保护焊气体供应降本青年战队，目标是实现降本3.1元/台；
宿舍提质青年战队，目标是助力宿舍满意度提升至90%，挑战任务一目了然，也让青年战队有了更加清晰的工作方向。在提升活动影响力上，青年挑战队直接由公司党委颁发“挑战目标”，并配备一名部门领导级专业导师，强化活动中的过程检查、资源协调。任务完成后，各青年战队以项目答辩会的形式向公司党委“交卷”，让青年真正带着任务在“大战”和“大考”中成长。“目标挑战机制”让各级团组织和青年职工事事主动往前“跨一步”，助力公司解决了多个实实在在的问题，也“孵化”出一系列新的活动载体，如青年技能“微”竞赛、青年突击队“揭榜”、质量行为养成等。
几年来，北汽株分团委累计实施立项183项，实现降本增效约1800余万元，青年参与度达93%以上，任务达标率100%，33项任务超额完成近150%。同时，通过活动的开展，为公司发掘了一大批一线的青年“苗子”，其中4名青年荣获省级以上荣誉，19名青年技能人才获得株洲市级以上“五一劳动奖章”，181人获得专项技能人才补贴，补贴金额超过500万元，为公司的长远发展育留了一批宝贵的青年人才，“青年力量”不断彰显。
在开展品牌推广和产品营销工作方面，青年群体有着得天独厚的优势。接到公司助力营销行动号召，北汽株分团委第一时间开展“助力营销·青年目标挑战赛”，积极扛起先锋大旗。青年战队利用休息日创新开展“六进”（进企业、进园区、进社区、进商场、进集市、进车展）活动，仅7个月就实现外出摆展220余场，集客超过5万人，发放产品宣传资料超过10万份；
创新“青年购车基地”，在株洲市团系统内开展“满城都是北汽车”团购活动；
创新“天使帮帮团”，每年回访客户近2000人次，用暖心助力成交。在青年战队的带领下，目前已有超过500名北汽株分青年参与助力营销行动，累计实现自主产品营销1344台。
“目标挑战机制”还促使各青年战队不断自我“加码”，自主创建和运营了抖音号、视频号，积极开展街头路演、直播卖车、朋友圈刷屏等活动，实现单场直播“吸粉”超过14W+，自主拍摄短视频实现单条浏览量突破350W+；
创新开展智能车机挑战赛、铁军蜂鸟行动、青年创意大赛、新品体验官等活动，参与青年超过3000余人；
将志愿服务与品牌推广紧密结合，成立“铁军团团车队”为省市级活动、爱心送考等提供专业贴心服务。这些活动的开展，取得了良好的社会反响，同时进一步对北京汽车品牌进行了有效推广。
新時代中国青年生逢其时，大有可为，也必将大有作为。北汽株分团委创新“青年目标挑战机制”，为优秀青年搭建了更多舞台，也让青年在工作中更有成就感、获得感和满足感，有效提升了青年对企业、对岗位的热爱度，为公司发展培育选拔出了一批又一批“靠谱”青年人才；
通过目标引导，有效发挥了共青团组织的优势，团结凝聚青年，不断激发青年创新活力，引领青年在北京汽车高质量发展中书写最美的“青春答卷”。
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