县级台媒体融合创新路径的探索与思考

摘要：随着我国信息技术的快速发展，许多行业都逐渐向信息化转变，这其中媒体融合已成为当前新时代媒体发展的主要方向。尤其是一些县级台媒体对融合创新越来越重视，并通过传统媒体和新媒体的有效结合使融媒体快速发展。因此本文笔者针对县级台媒体发展中存在的问題进行分析，并对当前县级台媒体的创新途径进行阐述。

关键词：县级台；
媒体融合；
创新路径；
探索思考

一、我国县级台媒体发展存在的问题

（一）媒体内容缺乏一定的新意

由于新媒体和传统媒体的相互融合，导致在不断发展的过程中忽略了媒体本身内容的价值。尤其是一些县级、区级等基层媒体单位报道的内容也出现了同质化的现象，此外还存在报道内容过于简单、时效性差、缺乏一定的原创性等问题，另外这些县级基层的媒体单位报道的内容也有严重不足的地方，先以实际内容需求为主导的新媒内容较少，记者没有进行深度挖掘新媒内容，新闻报道的手段依然在使用传统的媒体传播方式，而且主持人进行时政要闻、领导讲话等内容的讲述，这种报道方式过于枯燥、老套，久而久之就导致大众人群逐渐失去了关注这些基础媒体的兴趣。

（二）新闻媒体的基础设备不够完善

由于县级台媒体单位设备不全面的问题，导致在进行媒体工作时缺乏一定的保障，这主要因为县级台媒体的资金和资源匮乏，导致媒体设备老化较为严重，也无法进行及时的更换，从而导致县级台媒体的报道新闻节目的质量和效果大大下降。作为一个县级的媒体单位出现资金、资源问题，则说明该地区的政府相关部门对于媒体单位的不够重视，才导致政府部门投入的资金和资源较少，也无法实现县级台媒体设备的更新换代。

（三）媒体缺乏人才队伍的建设

任何单位对于人才队伍的建设都需要加以重视，但是一些县级台媒体对于人才队伍的建设并不是十分完善，这主要由于县级台媒体内部负责人缺乏一定的创新观念，而且也没有制定相应的考核机制和培训活动，这就导致县级台媒体单位的工作人员对于专业性的知识内容没有及时的更新，另外还会影响单位内部的整体活力，最后由于县级台媒体工作人员的专业素质无法和新媒体技术相互适应，导致新媒体内容的实施和开展全面落后于其他城市。产生这些问题的主要原因在于县级媒体单位和一些大城市相比存在着一定的差距，所以很多专业的媒体人员不愿意在小城市发展，而且专业的技术人员和媒体单位内部的体质人员在薪资待遇方面有很大的差距，这对于专业媒体人员的工作热情和积极性有严重的影响。

（四）县级机构难以协调合作

当前很多县级台媒体单位都存着各自为政的现象，而且这些媒体单位之间缺乏一定的联动性，就例如广播电视台和媒体中心就难进行规划和协调，这给县级台媒体的发展带来严重的影响，还导致整个媒体单位之间存在一定的隔阂，无法实现信息资源共享和媒体信息传播的实效性。

二、县级台媒体融合创新路径

（一）精心设计县级媒体融合的策略

如何让县级台媒体得到全面的发展，那么就需要在相关的融合策略方面进行细致的规划，像县级台媒体的人员、资金、媒体设备等方面都需要一一落实，并且还需要相关的政府部门加大对县级台媒体的资金投入，并制定一套可以实施的方案。当前已经有一些县级台媒体正在开展这种融媒体的创新工作，就拿福建省上杭县人民广播电视台为例，通过对上杭县的媒体发展情况、舆论生态环境、传播方式等方面进行研究，将《上杭乡讯》的期刊、上杭县的新闻网站、手机新闻播报站以及官方抖音、微信公众号等媒体内容相互结合，打破以往传统的经营方式，让上杭县媒体的各种信息资源、工作人员等进行深度的融合[2]。而通过这种媒体融合创新平台的搭建，能推动整个县级台媒体的发展，还解决了各个媒体之间内部的矛盾。

（二）政府相关部门加强对台媒体的重视

县级政府部门的重视可以加快对县级台媒体的发展，所以首先需要让县级政府部门加快媒体之间的有效融合，并将县级媒体中心归纳到重点的工作项目中。此外政府部门还需要做好职责的划分，就拿本文所说的上杭县为例，该地区的政府部门高度重视台媒体融合创新的发展工作，并多次开展融媒体中心的专题建设会议，并为该项目成立了专门的项目小组，并任上杭县县委书记为组长。另外上杭县的相关部门还组织了工作人员外出学习，分别对人民日报、长沙广播电视台等媒体中心进行考察和学习，并借鉴其中成功的经验，更好地推动上杭县融媒体的改革创新。

（三）媒体内容要符合实际，提升宣传效果

如何提高县级台媒体的关注度，首先需要对媒体的内容进行改革，并转变以往传统的媒体观念，更加关注自己当地信息的宣传，使本土资源最大化，更好地满足当前人民群众的生活需求，这才能符合县级台媒体的实际发展。就拿山东滕州市来说，该地区以墨子、鲁班等人物为特色，那么县级台媒体则可以利用这一特色，将这些人物和媒体相互融合，然后为当地人民推出人文节目和生活趣事节目，这种符合当地特色的人文文化，会更吸引人民群众的关注。

（四）加强对人才队伍的建设

由于县级台媒体环境和规格等问题，导致一些县级台媒体的规模较小，而很多媒体工作人员的专业素质和工作经验都十分匮乏，这就导致县级台媒体的发展工作受到阻碍。因此这就需要县级台媒体的加强对人才队伍的建筑，首先可通过聘请专业的采编工作人员，提高县级台媒体的专业素质，另外加强对自身员工专业技术水平和职业道德的培训，并定时定期开展培训活动和考核，这不仅能大大提高县级台媒体工作人员的专业素质，还能及时掌握新的媒体知识。

三、结语

本文笔者针对县级台媒体发展存在的媒体内容、媒体设备、县级台媒体人才队伍建设以及县级媒体机构相互协调等问题进行分析，并针对相关的解决方案进行阐述，希望给相关的县级台媒体工作人员带来帮助。

参考文献：

[1] 朱莉新，张铭.县级台媒体融合创新路径的探索与思考[J].视听，2019（01）.

[2] 李祥.县级台媒体融合创新路径的探索与思考[J].西部广播电视，2019（12）.

作者简介：杨睿丰（1984—），男，云南个旧人，本科，新闻中心副主任、专题部负责人，记者，研究方向：导演、记者。

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