市纪委书记在市委巡察组巡察反馈会上讲话4篇

篇一：市纪委书记在市委巡察组巡察反馈会上讲话

　　路城乡领导班子党建工作联系点制度

　　各村党支部，乡直各支部：

　　为确保我乡党建工作的顺利开展，根据上级有关文件精神，

　　经研究，决定建立乡党建工作领导小组成员党建工作联系点。现 将有关事项通知如下：

　　一、联系工作主要任务 1、指导联系点精心组织开展党建工作，确保各阶段任务圆 满完成；

　　2、经常深入联系点调查研究、督促检查，了解掌握所在地 村级组织党建工作的进展情况，提出意见和建议，及时整改。不 断丰富和完善党建工作的方法、方式，使党建工作有特色、有创 新。

　　3、协调、帮助解决联系点在开展党建工作过程中遇到的实 际困难和问题。

　　二、联系内容：

　　1、日常化学习和“创先争优”活动。

　　2、加强基层组织建设，优化队伍结构。

　　3、村级组织活动场所和制度建设。

　　4、党建项目带动工作。

　　5、党员便民服务工作。

　　6、认真实施“五要工程”。

　　7、加强村集体“三资”管理，执行村级财务代理。

　　8、施行村务公开和党务公开。

　　9、农村党风廉政建设和惩防体系建设。

　　10、加强村级活动和村级材料的整理归档。

　　三、具体要求 1、联系领导干部要认真研究联系点工作情况，狠抓落实， 抓好联系点的各项日常组织工作督促，确保各支部党建工作的顺 利开展。要高度重视，主动和联系点村支书联系，经常深入基层 调研，掌握真实、详细的情况并及时了解解决工作中的困难和问 题，有针对性地督促各项工作的落实。

　　2、各联系点要做好与联系领导的衔接和日常联络工作，精 心组织，认真开展好各项工作。

　　①提供有关情况。要将本村本支部的基本情况、开展工作的 实施方案以及特色做法等形成书面材料，及时向联系领导汇报沟 通。

　　②做好实施方案制定的衔接工作。抓紧提出工作的实施方案 和具体安排，及时与联系领导衔接。有关工作需要联系领导参加 的，应提前联系。

　　③落实各项工作措施。要按照乡党委和联系领导对开展工作 的要求，不断完善相关规章制度，及时搜集材料和报表按规范布 置上墙。使党建活动的各项工作落到实处、取得实效。

　　④做好信息报送工作。要及时将工作的进展情况、工作措施、

　　主要经验、存在问题等，向联系领导汇报沟通。

　　四、联系点安排 路城乡党委委员党建工作联系点安排表

　　序 姓名

　　号

　　职务

　　联系单位 备注

　　乡党委书记

　　乡党委副书记、乡长

　　乡党委副书记

　　乡党委委员、副乡长

　　乡党委委员、组织委员、

　　乡党委委员、宣传委员

　　乡党委委员、纪委书记

　　乡党委委员、人武部长

　　党委委员、统战委员

　　副乡长

　　11

　　乡人大主席

　　12

　　乡人大副主席

　　13 杜克启

　　副乡长

　　中共路城乡委员会

　　2013 年 3 月 20 日

　　

篇二：市纪委书记在市委巡察组巡察反馈会上讲话

　　干部监督管理典型经验特色亮点汇报

　　突出政治标准，抓好政治监督。在干部选用中突出干部的政治素 质，探索建立政治素质考察办法，细化考察内容，改进考察方法，建 立干部政治素质档案和干部正、负面评价“两张清单”，将始终能够 站稳政治立场、把准政治方向，对党忠诚老实的干部选拔上来；

　　在组织生活中监督干部的政治自觉，综合运用工作调研、巡视巡 察、监督检查等方式，重点监督是否坚持民主集中制，是否坚持党委 （党组）决策“三大一重”事项，是否认真落实“三会一课”等各项 制度；在实践锻炼中监督干部的政治担当，看能否抗得了重活、打得 了硬仗、经得住磨难，严肃查处在重大原则问题上不同党中央保持一 致，落实中央决策部署不坚决、打折扣、搞变通等问题。

　　突出过程监控，抓好选用监督。强化任前监督，加强对推荐考察、 讨论决定、任职等重要环节的监督，严格落实“凡提四必”、干部选 拔任用全程纪实、任前公示等制度；发挥“X”在干部选用过程中的 监督作用，X 年以来，查核处理“X”公示举报 X 件。

　　强化选任结果监督，结合年度考核对各区、市直部门单位组织开 展干部选拔任用“一报告两评议”工作，及时向被评议单位反馈评议 结果，要求认真查找选任工作中存在的问题和薄弱环节，从严从实做 好整改工作。

　　突出关键问题，抓好日常监督。管好关键人，发挥经济责任审计 对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位干部的监督 威力，促进领导干部正确履行职责和行使权力，X 年以来，对 X 个单 位“一把手”进行任期经济责任审计，对 X 名领导干部进行自然资源 资产离任审计；管在关键时，在干部集中调整、换届选举、重要节假 日等时间节点，通过推送“关爱短信”、发放宣传手册等方式提前打 好“预防针”，通过明察暗访、公布“X”X 举报电话、聘请监督员等 方式督促干部遵规守矩，严守底线，避免掉入“围猎陷阱”。管住关 键事，围绕“三大攻坚战”“扫黑除恶”“创城创卫”等重要任务制定 考核指标体系，推进监督与中心工作、重点工作深度融合。

　　突出部门配合，抓好协同监督。注重内部配合，完善横向协调配 合机制，明确组织部门内部科室对干部监督管理工作的职责定位，初 步实现以干部监督科为主、各科室积极参与、通力配合的横向监督管 理体系。强化外部协调，制定《X 市干部监督有关信息联系沟通办法》， 整合纪委监委、组织部、编办、人社局、法检两院等部门监督资源， 畅通干部监督信息沟通渠道，及时准确掌握情况，做好风险防控。《办 法》出台以来收集转递干部负面监督信息 X 余条，为编制管理、待遇 调整、人事安排等工作提供了重要参考。

　　突出专项治理，抓好常态监督。不断巩固和拓展专项整治成果， 将领导干部违规企业兼职和社会组织兼职、规范干部人事档案管理、

　　清理“”三超两乱等专项治理作为干部监督管理常态化任务，常抓不 懈，久久为功。强化巡视巡察整改，抽调精干力量对巡视巡察整改落 实情况进行监督检查，共反馈巡视巡察整改意见 X 余条，推动巡视巡 察整改提质增效。对未完成整改的问题，建立以反馈问题、整改措施、 取得成效、完成情况为主要内容的督查台账，确保整改工作不留盲区、 不留死角，切实保证问题整改见底清零。

　　

篇三：市纪委书记在市委巡察组巡察反馈会上讲话

　　一、当前干部职工最关心的热点问题 1、企业的改革和发展问题。调查表明,大部分干部职工比较 关心企业的发展和前途,渴望对企业改革全过程了解和参与的意 识极为强烈。大多数职工也比较关心企业的现实状况,通常把个 人的命运与企业的前途牢牢地拴在一起,同时，对企业改革和发 展充满信心,这也体现了职工关心和支持邮政企业改革和发展的 主动意识。

　　2、职工工资增长较为缓慢的问题。调查发现,大部分员工 认为，虽然这些年来企业多次提高干部职工工资，但是还未达 到全市平均工资水平，因此，当前职工工资增长较为缓慢问题 是大部分职工最为关心的问题。

　　3.稳定的工作岗位和畅通的晋升渠道问题。

　　部分干部职工认 为自己的工作岗位不够稳定，个人发展的空间较小。

　　4.关注人才、加快人才培养步伐的问题。大部分职工反映 人才培养要向一线倾斜，多开展职工培训工作，真正树立人才 资源是第一资源的理念。通过“轮岗”及交叉任职，加强专业 人才队伍建设。

　　5.精神文化活动匮乏的问题。职工文体活动阵地作用的发挥 与职工日益增长的精神文化需求存在一定差距。

　　职工业余文化生 活不够丰富，形式较为单一。一些职工反映，单位组织的精神文 化活动少了，职工对单位的凝聚力也就下降了。

　　二、最希望党校解决的思想理论问题 一是如何提高理论指导实践的能力。目前，一些基层领导干 部思想认识、综合素质与企业发展要求还存在一定差距，低效发 展、盲目发展的现象仍然存在。怎样构筑一个坚实的组织基础和 思想基础，真正让理论学习指导具体实践？ 二是如何解决当前工作中基层党员干部工作飘浮的思想问 题，培养求真务实、踏实肯干的工作作风？如何加强党员干部的 理想信念教育？ 三是如何进一步增强领导能力、领导艺术和领导水平，以科 学方法带动一班人，引领一个团队，凝心聚力、开拓创新，推进 工作高效、有序、科学发展？ 四是如何系统把握党的最新理论成果？当今时代和实践都 发生了巨大变化，有人认为马克思主义已经过时，没有用了，如 何有效解这一问题？ 五、 如何进一步做好企业的反腐倡廉工作， 做到防范于未然？ 如何紧紧围绕邮政企业转型发展，做好党风建设和反腐倡廉工 作，为企业全面协调发展提供坚强有力的保证？

　　

篇四：市纪委书记在市委巡察组巡察反馈会上讲话

　　

　　

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