发展党员谈心谈话记录6篇

篇一：发展党员谈心谈话记录

　　党员谈心谈话记录内容范文最新模板(精选 4 篇) 党员应当在党组织领导班子成员之间，党员与党员之间 定期进行谈心谈话的会谈，交流意见，交换想法。下面是收 集整理的党员谈心谈话记录内容范文最新模板(精选 4 篇)， 仅供参考，欢迎大家阅读。

　　【篇一】党员交心谈心记录范文 一、活动安排 利用一到两月左右的时间，按照”逐个面谈、分级负责、 全面覆盖’的原则，采用”一对一、应对面’交流方式和自下而 上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。

　　二、谈心谈话目的：

　　透过谈心谈话活动力争到达交流思想、沟通工作、增进 理解、激发活力、增强合力的目的。

　　三、谈话方法：

　　1、镇党委书记与班子约谈; 2、班子与分管部门主要同志约谈 3、班子与班子之间相互约谈; 4、督导组与班子之间个别谈话。

　　四、谈心谈话资料 谈心谈话资料应深入具体，要针对谈心谈话对象特点， 聚焦干部”四风’存在的主要问题，做到有所区别、各有侧重， 关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要注意，在 谈话时，谈真心实意的话，具体实在的话，提醒帮忙的话，

　　-1-

　　不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。

　　一是坚持”五必谈’：必谈领导班子和干部队伍现状、必

　　谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必 谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。

　　“四查看’：查看班子是否坚强有力、公道正派，查看队 伍是否用心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、 群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。

　　二是坚持”三倾听’：倾听领导班子和干部队伍建设的主 要做法及改善意见推荐;倾听干部个人合理诉求，化解矛盾心 结，疏导不良情绪;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作 落实的做法及意见推荐。

　　五、谈心谈话要求 1、时间要求 5 月底前完成全镇集中谈心谈话 2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料 和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具 有针对性和实效性。

　　3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象 高度负责的态度组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注重启发 引导，保证效果，同时自觉做好保密，消除谈话对象的顾虑; 谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说 明问题，认真落实谈话过程中提出的要求，用心整改存在的 问题。

　　-2-

　　六、保障措施 1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干 部要严格按照实施方案的要求和安排，明确各自工作任务， 组织好科级以下干部谈心谈话活动。

　　2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场， 对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决; 一时难以解决的，要做好说明解释工作;对反映强烈的共性问 题，要及时向部门主要领导汇报，研究制定出解决方案，并 及时反馈。

　　【篇二】党员交心谈心记录范文 ：a 谈心对象：b b：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想， 表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松 学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难 以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的 问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不 够专心，有时半途而废。我认为，我们就应不断加强学习， 全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　　b：此刻我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能持续 政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提 高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。

　　a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、

　　-3-

　　人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说 到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏 刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有 认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上 提高工作质量。

　　b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力 大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个 党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于 学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　　a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律， 作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作 中还存在着用心性和主动性不够。在工作标准上不够严格， 只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏 工作主动性和工作用心性，不能够很好的创新工作方式、方 法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出 工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领 导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很 好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需 要进一步增强事业心和职责感。

　　b：多谢你的批评指正。

　　【篇三】党员交心谈心记录范文 地点：办公室 谈心人：a

　　-4-

　　谈心对象：b b：透过开展”三句话’教育活动，把我的认识提高到了一 个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自 己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不 够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现 象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　　a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我 又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研 的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理 论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作 质量。

　　b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有 高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为， 我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党 的宗旨，增强党性的锻炼。

　　a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于 管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得 罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　　b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员 的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习 业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　　a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有

　　

篇二：发展党员谈心谈话记录

　　党员谈心谈话记录 3 篇

　　篇一 时间 xxxx 年 5 月 31 日 地点 会议室 谈话人 职务 副局长 谈话对象 张帅 职务 办公室主任 谈话内容(要点) 王鹏：根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党的群众 路线教育实践活动的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您 先谈一谈?张帅：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高 的机会。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　　通过在学习教育中分加强析，查摆问题，才真正找到了不足， 看清了努力的方向。王鹏：你的学习态度很认真、提高很明显， 收获也很大。你虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显

　　地有差距。我们的工作很忙，有的时候对待来访的群众难免缺乏耐 心，作为办公室负责人，你一定

　　要注意;再一方面，我们林业局的同志，我平时与他们谈心较 少，对他们在生活上关心不够，我没想到的地方你要多提醒我。

　　张帅：您工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以 后对我多帮助啊。另外我觉得你要多深入基层，多关心职工，要注 意讲究公平公正，我们向您汇报问题的时候，你要有耐心。

　　王鹏：今后我一定改正，我们互相学习吧。篇二 地点：办公室 谈心人：a 谈心对象：b b：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个 新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点 和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自 觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事 的情况。今后我要坚决加以改正。

　　a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批 评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你 自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入 了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　b：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、 严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断

　　加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性 的锻炼。

　　a：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管 好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人， 不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的 模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务 知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　a：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这 样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建 设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实 同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律， 作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到 缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。篇 三

　　谈心谈话内容可根据不同对象，视不同情况而定，一般有 以下几个方面：

　　1.围绕学习贯彻党的十七届四中全会精神情况，贯彻落实 市委、市政府，局党组决策部署。了解谈话对象的学习、工作、 作风、纪律情况，与他们交谈有关团结、大局及家庭等方面的 情况。

　　2.听取谈话对象的意见、建议和要求。

　　3.对本单位班子运作情况及成员进行客观公正的评价。

　　4.肯定谈话对象的基本成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题。

　　5.对谈话对象提出希望、要求和努力方向。

　　6.其他需要谈心谈话的事项。

　　谈话的要求 1.提高认识，端正态度。要充分认识开展谈心活动对于解放思 想、改进作风，加强沟通、增进围绕，激发活力、推动工作的重要 作用，本着对组织负责、对同志负责的态度，认真扎实地开展好谈 心活动。

　　2.相互尊重，平等交流。要真诚相待、以心换心，感情真挚、 平易近人，在平等交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和 谐相处中推动工作。

　　3.明确目的，增强实效。要找准问题、分析原因，明确目标、 提出措施，帮助谈心对象排忧解难，把解决思想问题和解决实际问 题结合起来，把开展谈心活动与推动工作发展结合起来。

　　4.充分准备，做好记录。谈心前要收集掌握谈心对象各方面的 情况，做到有的放矢;谈心时，要认真记录谈心对象提出的意见、 建议、要求等具体情况，汇总后报局机关党委，联系电话：204xx。

　　5.认真对待，及时整改。针对谈心中查找出的问题，每名党员 干部要及时进行整改;对一时不能整改的问题，要拟定整改计划， 尽早整改到位。

　　

篇三：发展党员谈心谈话记录

　　党员谈心谈话记录内容（两篇）

　　记录内容（1） 根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安 排谈心谈话时间，6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、 班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。

　　活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、 自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜， 聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不 走形式，力促活动取得实效。

　　一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分 三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚 心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力 把问题解决在专题组织生活会之前。

　　二是明确谈心谈话重点，突出“四风”问题。紧扣作风建设，围绕“四风”， 主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、 政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出 改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。

　　三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。8 位参与谈心谈话活动的领导干部 分别对问题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相 关规定，深刻反思、剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈 话活动务实有效、不偏主题。

　　通过开展谈心谈话活动，有效拉近了领导干部之间的距离，消除了领导干部 彼此间一些工作上的意见和分歧，凝聚了领导干部间的团结与共识，理清了下一 步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。

　　记录内容（2） 在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来，机关工区党支

　　部按照公司党总支的要求，采取各种方法，多层次、全方位地开展党员谈心活动， 相互征求意见，相互开展批评和自我批评，交流思想，沟通感情，取得共识。

　　一、广泛开展谈心，营造和谐氛围。

　　为了开好组织生活会，工区党支部要按照公司制度，在党员与党员之间、党 员与中层干部之间、中层干部与班组长之间、中层干部与领导之间、班子成员之 间积极开展谈心活动。工区党支部根据本部门实际情况，对五个层次的谈话对象 进行了确定，共开展谈心活动 13 人次。在谈心活动中，主要谈话内容：一是了 解预备党员在预备期内对党的理论知识得学习掌握情况以及在思想觉悟、党性修 养等方面情况，是否能自觉地按照正式党员的标准来严格要求自己。二是对刚走 上管理岗位上的职工，明确自己的职责，在管理岗位上应具备的能力，在工作中 要做到公正廉洁。三是本着对工区发展稳定工作高度负责的态度，工区班子成员 之间互相交流重大问题的认识和工作思路，以求形成共识，并互相征求其他成员 对自己分管的工作的批评和建议，相互沟通思想。互相提醒、互相鼓励、互相学 习、增进团结，促进工作。通过谈心活动增进感情，加深友谊，消除疑惑，统一 思想，步调一致去完成公司交办的各项工作任务。

　　二、开好支部组织生活会。

　　公司党总支书记罗琦同志高度重视各支部组织生活会，在公司政工例会上要 求各支部必须加强领导，严格标准，坚持程序，在开组织生活会前必须开展支部 党员谈心活动。工区党支部精心做好准备，在会前针对性地做好思想工作，帮助 党员解决好思想问题，消除思想障碍，要求提前准备好剖析材料，确保组织生活 会的质量。

　　组织生活会上，公司党总支副书记张光亮同志以普通党员身份，认真剖析自 己，针对自己分管的工作，查找自身存在的问题和不足，深挖思想根源，并提出 了今后的努力方向。支部副书记结合工作实际，把上半年支部工作向大家汇报， 然后紧密联系自己的思想和工作实际，实事求是，找思想观念中的差距，找工作 实践中的不足，找存在问题中的教训，着重查找了在理论学习、思维理念、工作

　　作风、先锋模范等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，并提出整 改措施，明确了今后努力的目标。其它党员同志也逐个进行发言，每位党员均能 联系实际、敞开心扉，解剖自己，开展自我批评，查找自身存在的问题，问题主 要集中在满足现状，缺乏开拓进取和创新意识;服务意识淡薄，敬业精神不够;自 信心不足，骨干作用发挥不足;超前意识欠缺，系统考虑问题不够;党员先锋模范 作用发挥不够等方面。认真分析产生的根源，提出整改措施。在每个党员自我批 评后，党员对支部其他同志分管的工作逐个开展分析评议，敞开思想，畅所欲言， 积极发表个人意见，提出意见和建议，帮助其他党员分析原因，明确努力方向。

　　在会上，同志们相互之间共提出 30 多条批评意见和建议。这些意见和建议主要 集中在工作协调沟通、交流经验、角色转变、现场指导等方面，相互进行了尖锐 的批评，对于来自同志们的批评意见，党员们本着“有则改之，无则加勉”的态 度，虚心听取，认真反思。最后对支部党员进行了民主评议，到会的每个党员结 合自己的工作和思想实际，对照“政治素质好、业务技能好、团结配合好、遵章 守纪好、服务群众好、爱岗敬业好”党员标准，进行自我评价和民主评价，来全 面衡量每个党员的德才素质和实际表现。

　　大家认为，这次组织生活会是一次难得的互相帮助，共同提高的会议。在组 织生活会上听到了以往听不到的话，消除了隔阂，加深了党员之间的感情，拉近 了党员之间、上下级之间的距离，增强了凝聚力。

　　

篇四：发展党员谈心谈话记录

　　党员谈心谈话记录内容（两篇）

　　记录内容（ 1）

　　根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求， 我局高度重视， 合理安 排谈心 谈话时间， 6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、 班子成员与各分 管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。

　　活动中，管理局领导班子成员以身作则， 带头开展“三轮谈心” ，主动约谈、 自己 先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜， 聚焦“四风”问 题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不 走形式，力促活动取得实效。

　　一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分 三个阶段 开展了 “一对一”、“面对面”的谈心谈话活动， 坚持听取意见做到 “虚 心”、指出不 足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力 把问题解决在专题组织生 活会之前。

　　二是明确谈心谈话重点， 突出“四风” 问题。紧扣作风建设， 围绕“四风”， 主动 亮出自身问题， 开诚布公说出对方不足， 从思想观念、 宗旨意识、党性修养、 政治纪律、 组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风'问题的根源，提出 改进意见、敦促落实整 改，努力通过充分沟通、交换意见 ,达成共识、推进工作。

　　三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。

　　8 位参与谈心谈话活动的领导干部 分别对问 题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相 关规定，深刻反思、 剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈 话活动务实有效、不偏主题。

　　通过开展谈心谈话活动， 有效拉近了领导干部之间的距离， 消除了领导干部 彼此间一些工作上的意见和分歧， 凝聚了领导干部间的团结与共识， 理清了下一 步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。

　　记录内容（ 2） 在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来， 机关工区党支

　　党员谈心谈话记录内容（两篇）

　　记录内容（ 1）

　　根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求， 我局高度重视， 合理安 排谈心 谈话时间， 6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、 班子成员与各分 管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。

　　活动中，管理局领导班子成员以身作则， 带头开展“三轮谈心” ，主动约谈、 自己 先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜， 聚焦“四风”问 题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不 走形式，力促活动取得实效。

　　一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分 三个阶段 开展了 “一对一”、“面对面”的谈心谈话活动， 坚持听取意见做到 “虚 心”、指出不 足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力 把问题解决在专题组织生 活会之前。

　　二是明确谈心谈话重点， 突出“四风” 问题。紧扣作风建设， 围绕“四风”， 主动 亮出自身问题， 开诚布公说出对方不足， 从思想观念、 宗旨意识、党性修养、 政治纪律、 组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风'问题的根源，提出 改进意见、敦促落实整 改，努力通过充分沟通、交换意见 ,达成共识、推进工作。

　　三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。

　　8 位参与谈心谈话活动的领导干部 分别对问 题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相 关规定，深刻反思、 剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈 话活动务实有效、不偏主题。

　　根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求， 我局高度重视， 合理安 排谈心

　　通过开展谈心谈话活动， 有效拉近了领导干部之间的距离， 消除了领导干部 彼此间一些工作上的意见和分歧， 凝聚了领导干部间的团结与共识， 理清了下一 步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。

　　记录内容（ 2） 在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来， 机关工区党支

　　党员谈心谈话记录内容（两篇）

　　记录内容（ 1）

　　谈话时间， 6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、 班子成员与各分 管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。

　　活动中，管理局领导班子成员以身作则， 带头开展“三轮谈心” ，主动约谈、 自己 先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜， 聚焦“四风”问 题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不 走形式，力促活动取得实效。

　　一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分 三个阶段 开展了 “一对一”、“面对面”的谈心谈话活动， 坚持听取意见做到 “虚 心”、指出不 足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力 把问题解决在专题组织生 活会之前。

　　二是明确谈心谈话重点， 突出“四风” 问题。紧扣作风建设， 围绕“四风”， 主动 亮出自身问题， 开诚布公说出对方不足， 从思想观念、 宗旨意识、党性修养、 政治纪律、 组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风'问题的根源，提出 改进意见、敦促落实整 改，努力通过充分沟通、交换意见 ,达成共识、推进工作。

　　三是明确谈心谈话目标，突出整改落实。

　　8 位参与谈心谈话活动的领导干部 分别对问 题进行了梳理，对照中央“八项规定”和省、市、区关于改进作风的相 关规定，深刻反思、 剖析根源，并结合工作实际着手制定改进措施，确保谈心谈 话活动务实有效、不偏主题。

　　通过开展谈心谈话活动， 有效拉近了领导干部之间的距离， 消除了领导干部 彼此间一些工作上的意见和分歧， 凝聚了领导干部间的团结与共识， 理清了下一 步工作思路，也为为对照检查、开好专题组织生活会奠定了思想基础。

　　记录内容（ 2） 在进一步继续巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果以来， 机关工区党支

　　

篇五：发展党员谈心谈话记录

　　党员谈心谈话记录 3 篇

　　党员谈心谈话记录范文(一)

　　保持共产党员先进性教育活动开展以来，我严格按照办公室支部安排，采取 自学和集中学习方式，较为认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实 际，边学习边回顾，边学习边思考，初步查找了自己在思想、作风、工作方面存 在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。

　　保持共产党员先进性教育活动开展以来，我严格按照办公室支部安排，采取 自学和集中学习方式，较为认真系统地学习了必读科目，及时联系工作和思想实 际，边学习边回顾，边学习边思考，初步查找了自己在思想、作风、工作方面存 在的问题，分析了产生问题的思想根源，明确了改进工作的努力方向和措施。

　　一、主要问题 到区委办上班一年来，在办公室领导和同志们的帮助下，做了一些工作，较 为认真地完成了本职工作，但是在党性修养、思想作风上与党员先进性要求还存 在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作能力还不能完全适应新形势、 新任务的要求，主要有以下几个方面:

　　(一)理论学习上远远不够，与党员先进性要求有差距。。

　　1、理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强， 往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习 比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，存在实用主义倾向，与工作关 系密切的才学，与工作关系不大的少数，常常是需要什么学什么，急用什么学什 么，遇到问题才翻理论、政策。

　　2、理论钻研还不深入，系统性不强。学习停留一般化，一般通读多，重点 精读少，专题不突出，学习不注重全面系统、浅尝辄止，笔记只是限于抄书本， 心得体会写得很肤浅，对"xxxx"重要思想的理论著作和相关文献学得不全面，没 有能很好地掌握"xxxx"重要思想的理论体系和精神实质，没有系统地学习一些现 代经济理论、法律知识和科技知识，理论功底不够扎实，不能高质量适应文字材 料撰写工作。

　　(二)在党性锻炼上有差距。

　　人生观、世界观、价值观还需要进一步改进。从学习步入社会已近 10 年， 虽然只是最基层干事，也难免为一些物欲所感，片面追求"价值对等"，干一些工 作就要报酬，在一些大事大非前能保持政治立场坚定，但对资本主义社会一些所 谓"民主"、"人权"认识不清，只看其表面现象，产生过动摇，为人民服务意识淡 薄，虚荣心强。

　　(三)在工作作风上有差距。

　　1、业务功底不扎实，文字水平不高。自己以前在企业办公室工作，对办公 室工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界 面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少，导致所写文章华而 不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文 稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解，很难站在领导角 度去思考问题，讲话稿缺乏全局性把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿。

　　另外自己字体潦草，有待改进，虽然自己目前写得只是一些小文稿，也还颇感吃 力，业务素质亟待改进。

　　2、工作被动落实多，主动超前少。不能很好地胜任秘书工作。大多是承办 领导交办事项，工作中大多是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想， 超前思考，提前预测，及时准备。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、 任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创 新性不够，为领导服务只是限于写一些文稿，其他工作远远不够，与领导要求有 相当差距。

　　3、工作全局观念差，缺乏奉献精神。在工作中态度比较积极，尽力尽快完 成领导交办任务，但由于自己既要干秘书科相关工作，又要兼任领导秘书，当双 方都有任务时，往往顾此失彼，不能有条不紊地处理各项工作。当任务较重时， 抱怨情绪严重，有"推、躲、闪"的念头，往往对一些办公条件所限等客观因素过 分看重，不能很好克服困难，适应环境，解决问题。而且在工作中"平均主义"思 想严重，本职工作能尽心，对自己份外工作不愿干。工作不细心，不认真校稿， 文章中常出现错字或标点错误。另外由于自己家远，作为女同志事多，对秘书科 加班加点工作还不能很好适应，有时对别人过分苛求，对同事看到缺点多，爱拿 自己优势去比别人劣势，对自己要求不高，在待人接物、处理人际关系方面能力 差。

　　强化督促指导，确保顺利开展。自党支部被确定为省级试点后，区委主要领 导高度重视，安排学教办、街道党工委专人负责试点各项工作，区委学教办、区 委第二督导组全程督促指导，市委学教办和督导组多次深入支部进行调研指导， 审视准备工作，发现存在的偏差和问题，及时纠正，如集中学习内容要精细化， 会议议程要及时传达给党员，谈心谈话情况要做好记录，对照检查材料要避免假 大空，征求意见建议要广泛深入等，党支部针对上级党组织提出的意见第一时间 修改完善，把专题组织生活会前期准备情况做实做细做具体，形成了党支部 2015 年组织生活会整改情况通报、专题组织生活会前期筹备工作情况、对照检查材料 或提纲等会前材料。通过上级党组织、市区学教办和督导组的严格把关，有力地 促进了各项准备工作的严谨充分。

　　党员谈心谈话记录范文(二)

　　根据开发区对各部门深入开展谈心谈话活动的要求，我局高度重视，合理安 排谈心谈话时间，6 月初，我局主要领导与班子成员之间、班子成员相互之间、 班子成员与各分管科室负责人之间开始展开谈心谈话活动。

　　活动中，管理局领导班子成员以身作则，带头开展“三轮谈心”，主动约谈、 自己先谈，带动各科室负责人融入到谈心谈话的氛围中。以“三严三实”为镜， 聚焦“四风”问题，坦诚交流、交换意见，将问题摆在桌面上，说清、说实，不 走形式，力促活动取得实效。

　　一是明确谈心谈话方式，突出真心诚意。按照“三轮谈心”的方案要求，分 三个阶段开展了“一对一”、“面对面”的谈心谈话活动，坚持听取意见做到“虚 心”、指出不足做到“诚心”、查摆问题做到“公心”，群策群力找问题，努力把 问题解决在专题组织生活会之前。

　　二是明确谈心谈话重点，突出“四风”问题。紧扣作风建设，围绕“四风”， 主动亮出自身问题，开诚布公说出对方不足，从思想观念、宗旨意识、党性修养、 政治纪律、组织纪律、“三严三实”等方面深挖产生“四风’问题的根源，提出 改进意见、敦促落实整改，努力通过充分沟通、交换意见,达成共识、推进工作。

　　

篇六：发展党员谈心谈话记录

　　党员谈话谈心记录- 范文网

　　党员谈话记录 这天上午我们党校四班举行了党员与学员的座谈会，大家就如何按照 先进性要求，切实端正入党动机，在思想觉悟方面早日到达合格党员 的标准及对党的认识等问题展开了热烈而有真诚的讨论。

　　对各种不正确入党动机的分析：

　　第一，追求荣誉。

　　对这种入党动机，我们从两个方面来具体分析，一方面认为“做 一个党员光荣，所以要入党”是难能可贵的。起码证明其对党的敬仰、 热爱和信任，以及对党员的赞誉。这种入党的愿望是好的。另一方面， 持有这种认识的同志入党以后很可能成为只会享受荣誉，而不愿意付 出努力的党员。这样的党员显然是不贴合党员标准的。所以务必加以 引导和升华。其实“共产党员”这个称号更多的是意味着一种职责和义 务。很多人都觉得党员很光荣，但大家都想过为什么吗？正是由于千 千万万的共产党员他们在各自的工作岗位上，以身作则，身体力行， 始终密切联系群众，脚踏实地，带头苦干。在炮火纷飞的战争年代， 一大批优秀的共产党员在危险的时候挺身而出，冲锋在前，在困难和 任务面前，挑重担把困难留给自我；在改革开放和社会主义现代化建 设的和平时期，又涌现出无数甘愿无私奉献，舍小家顾大家的模范共 产党员。正是这么多始终实践着党的宗旨――全心全意为人民服务的 优秀共产党员，他们以自我的行为在人民群众中树立起了党员的光辉 形象。持有这种动机的同志，要在党组织的帮忙下，加强理论学习和

　　社会实践，懂得共产党员的光荣是与无私奉献和努力奋斗紧密联系在 一齐的，没有使命感和职责感，也就谈不上光荣感，从而把“光荣” 感

　　建立在无私奉献的思想准备和实际行动基础上，用党员的标准严 格要求自我，争取早日成为一名共产党员。高晓松语录

　　第二，怀有偏见。

　　有的同志虽然有入党的愿望，但又把党看得一团漆黑，认为党内 腐败现象太严重了，许多身为党员的干部以权谋私，舍大家顾小家， 因此对党员持怀疑态度，对党的认识上存在偏见。党内存在腐败现象 的确是事实，少数作风不正的官员给党抹了黑，但并不是所有的党员 干部都是腐败分子，不能因为党内存在腐败现象就抹杀党组织的先进 性。因此，所有要求入党的同志都就应按照辩证唯物主义的观点，全 面地看待一切事物，克服以偏概全的形而上学片面性。

　　第三，贪图实惠。爱国名言 一些人是从个人利益出发而产生的不正确的入党动机。例如，我 们某些大学为毕业后找到好单位、好工作而入党。这一方面反映我们 党的威信所在，另一方面也说明了此刻大学生中一部分人的实用主义 人生态度。很显然。这些人的入党动机是同党的性质和宗旨相违背的。

　　这并非是思想认识问题，而完全是抱着个人目的而产生的入党动机。

　　吸收这样的人入党肯定会损害的党的威信和形象。对这些人务必加强 教育和引导，不断“净化”其入党动机，从个人主义的小圈子里跳出来， 在学习和实践中洗涤自我的私心杂念，牢固树立入党为公、执政为民

　　的思想。

　　第四，从众心理 “从众”就是使个人的言行同众人的言行取得一致。这些同志申请

　　入党并非出于自愿，而是在外在的无形压力之下的一种表达，实际上， 这种人申请入党带有很大的盲目性。他们对中国共产党是个什么样的 党，自我为何要加入中国共产党，并没有经过认真思考，因此，他们 创造入党条件只能是被动的，也不可能产生入党条件的正确导向和内 在动力。党组织对于这些要求入党的同志，当然要报以满腔热情，给 以帮忙和教育，促使他们不断加深对党的认识，端正自我的入党动机。

　　作为本人，要培养解放思想、用心进取的观念，要相信自我，不断提 高和完善自我，走出人云亦云，人从一丛的心理模式。要加强理论学 习和实践锻炼，人正想一想自我为什么入党，便外在压力为内在动力， 提高申请入党的自觉性。

　　透过对这些不良入党动机的逐一剖析，使大家更加深刻地认识到 端正入党动机的重要性，大家达成了以下几点共识 1。要树立为中国 特色社会主义和实现共产主义而奋斗终生的坚定信念。2。务必树立 全心全意为人服务的思想。3。务必具备在学习、工作和生活中等各 方面起先锋模范作用的觉悟。。

　　开完座谈会后大家都表示要以自我的实际行动向党组织靠拢，不 断端正自我的入党动机，要系统地学习马克思列宁主义、毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表”重要思想及“科学发展观”，学习党的基本路 线和党的基本知识，学习优秀党员的思想品德，牢固树立为共产主义

　　事业奋斗终生的信念，使自我早日成为一名合格的共产党员。

　　党员谈心记录

　　时光：

　　地点：

　　谈话人：

　　谈话对象：

　　谈话资料：

　　组织委员：

　　问：你们支部已透过接收你为预备党员的决议，根据发展党员的 程序，我代表镇党委组织一次对你的谈话，首先请简单地做一下自我 介绍。

　　2、组织委员：请你谈谈对中国共产党的认识？ 3、请你谈谈你的入党动机？ 4、你对中国共产党的路线、方针、政策持什么态度？ 5、请你一分为二简单地评价一下自我，或者说说自我的优缺点？ 上级党组织批准发展对象入党前的谈话 谈话资料根据不一样对象来确定，一般应从以下几方应对其进行 考察和教育：

　　(1)发展对象对党的认识是否正确。

　　(2)发展对象入党动机是否端正，是否树立全心全意为人民服务 的思想，有无为党的事业奋斗终身的决心。

　　(3)发展对象思想觉悟和政治上成熟的程度。

　　(4)发展对象的政治品质和工作态度。

　　(5)发展对象对党的基本知识的理解和掌握的状况。

　　(6)发展对象对自我缺点和不足的认识及今后改善的打算。

　　(7)发展对象政治历史和其他方面的问题。

　　最后要简要归纳：肯定成绩，鼓励进步，指出不足，明确努力方 向 党表上谈话记录参照以下模版：

　　经与同志谈话了解，该同志对党的认识正确，对党的基本知识有 必须了解，入党动机明确，本人家庭及社会关系政历清楚。

　　同志能够用心参加政治学习和业务学习，用心主动要求上进，工 作认真，有必须的业务技能水平，能严格执行党的各项规章制度，遵 守社会公德和职业道德。本人有为党的事业多作贡献的愿望。

　　期望继续加强政治和业务学习，加强与同事间的团结与协作，进 一步扎实群众基础，在企业改革与发展中，充分发挥模范带头作用。

　　同志贴合党员标准，同意发展其入党。

　　党员谈话记录 20xx 年 x 月 x 日,按照《***局 20xx 年度领导班子民主生活会方案》 的要求,局党支部书记、局长***与副局长***从思想、学习、工作、 廉洁自律等方面开展交心谈心活动，情况记录如下：

　　一、思想方面：要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员领 导干部的标准严格要求自己，坚实社会主义的理想信念，树立正确的 人生观、价值观、世界观，把握正确的政治方向。

　　

推荐访问:发展党员 谈心 谈话