一、总则
为规范公司员工请假管理工作，加强劳动纪律管理工作，经公司研究决定，特制订本规定。
二、适用范围
公司全体在职员工。
三、请假要求
1、请假须写请假条，禁止以其他方式请假。对于重病、意外事故等。须及时口头请假，并于事后三天内持相关证明进行补假。
2、员工结婚，可休带薪假三天;员工的父母、配偶、子女、岳父母、公婆丧事，可休带薪假三天;员工或其配偶的祖父母、外祖父母丧事，可休带薪假一天;休假期间，工资予以编制。
3、产假按公司产假制度执行。
4、工伤假人员名单由安全监察部每月向人力资源中心报备。
5、原则上事假最长期限为15天，病假最长期限为30天，非工
伤之意外事故假最长期限为90天。超过以上期限为特殊情况请假，需经分管副总批准，报人力资源中心审核。
6、特殊情况假期经公司研究决定。
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