校园招聘预算费用分析

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  2020校园招聘预算费用分析

  这一步说:

  只要在工作经验上没有特别的要求,从可塑造性、新鲜活力、运营成本等角度考虑,单位领导往往会倾向于招录应届毕业生,国际知名外企如此,国家机关及国有企业单位如此,民营企业也是如此。也正因为如此,不管经济大势怎样,每年的校园招聘活动都是轰轰烈烈、有声有色。

  经费开支是校园招聘时非常现实的一个问题,每个单位的HR 在具体操作时都必须面对和解决。有的公司如中粮等在校园招聘上每年都投入上百万,投入数十万的也比比皆是,凡在几大招聘网上做大幅广告并联合网站搞校园宣讲活动的企业,基本上都可以纳入这个投入范围。但也有不少公司,能给的预算也就区区几千元。因此,校园到底需要投入多少,不少 HR 对此的确有点心中无数。

  其实,校园招聘的费用预算要看具体情况,看公司究竟有什么打算,看公司决策层对校园招聘的效果预期和重视程度而定。不同预期应该有不同的预算,少则不花一文,多则几十万上百万有多少都可以砸进去。

  下面列出一般的招聘路径及其开支状况,仅供各位同仁参考:

  1、如果准备在人才站宣传,这个宣传价根据媒 体位置及期限不同,广告价格从 1000 到几万都有可能; 如果要请他们深度合作负责校园推广活动,开支就更 大了,不少名企在这方面每年光支付给人才网站的费 用就上百万,加上机票和住宿等差旅费,其投入数额可想而知。这么做的效果及其必要性需要用人单位及其HR 根据实际情况认真权衡决策。

  2、如果要参加人才招聘会,一般像北京国展举办的会摊位费在 3000/个左右;另外需要制作易拉宝和宣传板,泡沫喷绘宣传板的费用大概 50 元/块,一

  个标准展位可放 3-7 块那,大概两三百元一个。

  3、如果追求宣讲会或招聘会现场效果,至少需要制作几个易拉宝和宣传板,愿意多花点钱的可以制作精美的宣传海报甚至宣传册(或宣传页),这个交印一般就得上千份的数量,每一页的图片印刷成本应该在-2 毛钱左右,如果要用高档的铜版纸自然价格就更

  高了;如果还打算制作 DV 宣传片,那么制作费就比较贵了,效果好点的话大概 20 分钟得四、五万,因为宣传效果较好,一般大公司或是出于高速上升期的公司才会用的多些,中小公司从节减开支方面考虑,建议不轻易采用。

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