2022年专题组织生活会相互批评意见14篇

2022年专题组织生活会相互批评意见篇1

　　党史学习教育活动开展以来，我充分发挥领导带头作用，牢牢把握“学党 史、悟思想、办实事、开新局”要求，以学习研讨、专题党课、专题读书班、“我为群众办实事”实践活动等为载体，切实把开展党史学习教育作 为砥砺初心使命的“磨刀石”，激发干事创业精气神的“指航灯”。同 时，按照开好这次专题民主生活会要求，我坚持理论联系实际和问题导向，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进， 认真查摆自身存在的突出问题，深入进行了党性分析，明确了整改措施。 现具体对照检查如下。

　　一、存在的问题

　　(一)对照党的创新理论方面。虽然紧跟党史学习教育要求，对党 的政策理论成果做到了反复研读，带头学、带头用，但在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上还存在着一些不足之处。一是理论学习 的政治站位还需继续提高。在学习的深刻性、全面性方面，及时学习、反复学习不多，温故知新不经常，存在重阅读轻细研、创新学习方式不够等问题;在学习成效上，缺乏深层次思考和交流，离融会贯通还有较大距 离，导致对党的最新政策理论学懂、弄通、做实不到位，没有真正深入进 去全面吃透精神实质、全面掌握精髓要义。比如：党的十九大以来，党中央围绕全面从严治党、健全完善监督体系等提出许多新的要求，但自身还 不善于主动从这些党的创新理论中找立场、找观点、找方法，对如何紧密 结合纪检监察工作实际，用其指导工作实践思考不够深、把握不够准。二是在用党的创新理论坚定“四个自信”上存在一定差距。对党的创新理论 实践认知不够，尤其结合工作实际情况主动思考较少，未能做到用心体 会、悉心领悟、诚心践行，导致理论自信需要继续加强，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工作、解决问题方面用力不够，影响了工作实效。 比如：存在对新发展理念内涵掌握不精不透、实施不到位的问题，特别是 用新思想新理念来推动纪检监察工作高质量发展方面，时时感到本领恐慌。

　　(二)对照党章党规党纪方面。能够牢记党员职责，积极践行入党 誓言，认真履行党员义务，但严格对照党规党纪，在理想信念、工作作风 等方面还存在着短板和不足。一是在理想信念上还不够纯粹。作为纪委书记，还没有做到时时处处以党员标准严格要求自己，有时把自己等同于一 般党员干部，遇到急难险重任务时有时还存在等靠思想，工作中放不开手 脚， 担当进取的作风不实，攻坚克难、动真碰硬的锐气不足，改革创新、走在前列的境界不高，党员先锋模范作用发挥还不够充分。二是纪律 执行存在不到位问题。有时仍存在“把行动上不出格等同于政治上合 格”的思想认识，作为纪委书记，没有在更深层次上考虑如何在新形势下更好地维护党的权威形象、巩固党的执政基础，没有把党员干部遵守党的 政治纪律、政治规矩特别是意识形态方面存在的问题作为监督执纪的重要内容，对一些“西化”“分化”“丑化” 现象主动抵制不到位，洞察 力、警惕性不足。

　　(三)对照初心使命方面。一是对初心的坚守不够坚定。突出表现 在以人民为中心的发展思想树得不牢固，没有做到凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是损害群众利益的行为都坚决纠正，针对群众反映 强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力度不够、措施不硬，一些损害 群众利益的不正之风还未得到有效根治。比如：2021年以来，仅5个月时 间，纪检监察机关收到反映农村党员干部问题线索xx条，占比达72%，说 明对整治群众身边腐败和作风问题工作开展力度还需加强、实际成效还需提升，还缺乏有效的整饬手段和管长远、固根本的制度。二是群众立场、 群众路线坚持得还不够好。突出表现在密切联系群众还没有做到真正“沉 下去”，眼睛往下看、 脚步向下走不经常，平时在机关办公多，深入基层和群众家中少，对普通老百姓的疾苦体察不深。反映出自己群众观念树 得不牢，对从群众中来、到群众中去的群众路线认识不足， 还没有时刻 把群众放在心上。三是对照初心使命，自身还存在着形式主义官僚主义方面问题。比如：有时开展工作上在存在着唯上多唯下少的问题，过于关注 上级的意见，往往上级的批示、指示执行迅速;对群众反映的问题，虽然 能及时安排落实，但关注了解不够，反映出自身在践行“以人民为中心”的工作理念上还存在差距，对群众观念落实付诸行动、解决问题不够 有力。

　　(四)对照先辈先进方面。一是斗争精神不足，工作中存在畏难情 绪。敢闯敢试、攻山头、拔钉子的劲头不足，对痛点、难点、堵点问题破 解不到位，面对新形势新变化，工作思路、方式转变不到位，有效措施跟进不及时。比如，在推进纪检监察机关的专责监督、派驻监督和巡察监督 协同联动方面有效方法还不多，工作合力还不明显，导致在落实把纪律挺 在前面、实践运用“四种形态”、着力发现问题、形成震慑方面，还存在工作不平衡、监督不精准等问题。二是“争创一流、走在前列”的精神还有差距。有些工作满足于完成了，停留在一般层面，与高质量发展的要求 有差距。比如，近几年，从中央到地方都明确提出要容错纠错、旗帜鲜明 激励担当作为，但我们虽然出台了激励担当作为、容错纠错等文件，但是在推动落实上有差距，典型案例较少，政策激励效应没有充分释放。三是 与先辈精神相比，自身艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈， 贪图安逸思想没有根除。比如，刚来我市工作时，原工作单位的同事、朋友来看望自己，有时还存在“把同志们招待好”的想法;在日常工作中， 有时上级领导机关和兄弟单位来指导工作，总想着接待标准就高不就低; 在自己下基层工作时，有时安排的就餐标准高了，也碍于情面轻点即止，存在下不为例思想。同时，对同事、亲朋好友上一些婚丧嫁娶大操大办现 象，虽然自己看不惯，但是也没有制止，有时还存在随大流的情况。

　　二、产生问题的原因剖析

　　按照“四个对照”的要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工 作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：

　　一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委 和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论水平的要求，没有静下来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与实 践之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不 强，经常性用党章党规对照自己、反躬自省，精神之钙不足，致使学习理论与改造主观世界结合不紧密，在认识问题、分析问题和解决问题中，往 往缺乏理论指导。

　　二是对群众意识树立的不牢固。自身存在的作风不够扎实、工作不 够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，致使工作效果打了折扣。

　　三是争创一流、勇争先进的干劲不足。思想观念解放不够，工作缺 乏敢抓敢管的精气神，缺乏担当作为的真功夫，缺乏创新突破的新业绩，迎难而上、担当作为、动真碰硬的勇气不足，知难而进、啃“硬骨头”的 精神和韧劲不足，对分管部门的工作要求不严，标准不高，成绩不突出。 没有用争创全市一流的标准去衡量，满足于干好、不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲不足，与领头雁、排头兵 的表率作用和工作要求还有很大差距。

　　四是纪律规矩需要进一步增强。从纪律意识来看，虽然能够坚持依 法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，抓落实善始善终、善作善成不够，对一些急难险重工作和久拖未决的历史遗留问题， 有时存在怕惹麻烦、怕出乱子思想，制度执行不够，没有完全把严的标 准、严的要求融入思想、融入经常;没有完全做到抓常抓细抓长、始终坚持全面从严、持续用力、久久为功。

　　三、今后改进措施与努力方向

　　(一)坚持学以致用，切实用党的最新理论武装头脑、指导工作。 严格按照学懂弄通做实的要求，更加深入地学习贯彻xxx新时代中国特 色社会主义思想和党的最新政策理论精神，力争通过学习不断增强政治意 识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，切实把“改进工作作风、密切联系群众”的工作要求融汇在思想中、体现在实践上、转化在行动 中、落实在工作上。最大程度地把所学知识与创新工作、跨越发展结合起 来，与分管工作结合起来，提高政治素养，增强领导能力，推动各项工作更好地开展。

　　(二)要务求实效，持续转变工作作风。进一步强化宗旨意识，密 切联系群众，把“严实深细”工作作风融入分管各项工作，一项一项地做实、做细，把各个工作环节一个一个地落实人员、落实责任，在细节上下 功夫。要深入一线、深入群众，搞调研、谋思路、解难题，真正做到“掌 握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”，以此推动各项工作取得新突破，实现新跨越。

　　(三)要牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路、 雷厉风行的工作作风、不辞辛劳的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。目前的工作重点就是：以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动 为契机，赓续奋斗精神，汲取奋进力量，以解决群众急难愁盼问题为目 标，进一步畅通群众信访举报渠道、“用心”“用情”“用力”做好信访举报工作，抓好整治群众身边腐败和作风问题及漠视侵害群众利益问题专 项整治，护航基层换届纪律助力选优配强村级组织带头人，做实村级巡察 充分发挥巡察联系群众纽带功能等重点工作，努力把学习成果转化为工作动力和成效，推动纪检监察工作高质量发展，以全新精神面貌迎接建党 100周年。

　　(四)要服从大局，提高领导水平。从全局的高度认识和处理问 题，自觉做到个人服从组织，对上级和市委做出的决策部署，坚决执行，保证政令畅通。重点工作坚持共同研究决策，重大事项坚持向主要领导请 示、汇报。广泛听取群众意见，特别是反面意见，本着“有则改之、无则 加勉”的原则，不断提高领导水平。

　　(五)要严于律己，保持清正廉洁。在工作中，自觉遵守中央八项 规定、省委常委会实施办法、市委五项规定以及有关转变作风的规定要求，筑牢廉洁从政的思想防线。敢于坚持原则，秉公办事，带头反腐倡 廉，当好遵纪守法的表率。在班子内部做到知无不言，言无不尽，带头落实好市委的决策部署，对主管工作做到主管不专断，充分协商解决问题。在任何时候都诚实做人，扎实做事，清白为官，勤恳为民，始终保持思想 纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁。

2022年专题组织生活会相互批评意见篇2

　　坚持把学习作为锤炼党性、提高素养的重要途径，熟悉街情、推进工作的第一要务，开拓视野、谋事创业的基本前提。下面工作范文网小编准备了国企党支部书记2022年生态环境保护专题组织生活会对照检查材料，希望大家喜欢。

　　根据区委组织部《关于认真开好生态环境保护专题组织生活会的通知》要求，本人在公司党支部的组织下，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平生态文明思想、习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神，紧密结合工作实际，认真对照通知要求的5个方面问题进行对照检查，深刻剖析查找问题，全面深入分析问题原因，形成个人检视剖析材料，现将情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在学通弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是对党的理论创新成果的把握不够。平时集中学习多、日常自学少。在读原著、学原文、悟原理上下的功夫仍不够，未能做到深学深悟、常学常新。虽然记住了重要论断，但没有深入领会其深刻内涵和精神实质，在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作方面存在差距。二是学习不够系统深入。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵还没能迅速全面深刻理解、融会贯通，工学矛盾处理不够好，经常以工作忙为借口放松了理论学习。三是学用结合不够紧密。在深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示精神与结合实际工作方面下的功夫还不够大，一定程度上还存在学用脱节的现象，学习的针对性和实效性还有待提高。

　　（二）在旗帜鲜明讲政治、把“两个维护”落实到具体行动方面。一是政治素养还需在提升。在个人眼界、魄力上还有一定欠缺，从增强“四个意识”的高度，分析问题，谋划全局工作的水平还有待提高。二是贯彻落实成效还不够好。在贯彻落实上级部署要求上，对一些重要工作抓得紧，但对相对一般的工作推进落实还不够快、不够好。三是以理想信念凝聚群众力仍然不够。带动党员和群众自觉用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的实践能力还有待加强，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。

　　（三）在端正政绩观、践行以人民为中心的发展思想方面。一是群众观念树立的不牢。由于参加工作时间较长，自身工作的思维和模式已经固化，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下工作的新要求，缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，各项工作虽然能完成，但直通群众心里还差“最后一米”的距离。二是宗旨意识不够深刻。随着工作的不断增多，到基层一线调研少了、与群众关系疏远了，对一线诉求体察不够，关注不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强，在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。三是解决群众“急难愁盼”问题的能力有待加强。随着经济社会快速发展，价值取向日趋多元，群众利益诉求更加多样，社区治理任务艰巨而复杂。对居民群众生态保护、违建拆除、停车难等城市管理痛点难点问题解决方法还不多，工作措施还不够有效。

　　（四）在坚持实事求是、遵循客观规律、依法决策、民主决策、科学决策方面。一是工作开展不够主动大胆。总是稳字当头，缺少雷厉风行的闯劲，对于街道日常工作寻求按部就班开展。二是创新精神还有待加强。在工作中稳健有余，但创新意识略显不足，对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限于老方法、老套路之中，求稳多于创新。三是观念转变不够深刻。思想观念转变与街道日常工作不能很好的融合，在学习过程中仍然存在“以干代学”“以干为重”的思想。

　　（五）在强化责任担当、加强事中事后监管、严格审批把关方面。一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓。二是对重大任务、重大问题盯得还不够紧，跟踪问效还不够及时。对于份内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程和细节，对于生态环境保护工作重视不够，片面认为与工作交集不多、关系不大，推进工作中对可能涉及到的生态环境保护影响评估分析不够。三是决策审批不够科学。做决策时，全面看待问题不够，对事情的判断和决策会有失客观准确。对单位未来整体的发展思考还不够全面，对干部队伍管理的计划性、科学性仍有所欠缺，安排工作任务时，下意识分配给能力较好的干部，不够重视分工科学合理化。

　　二、存在问题的原因分析

　　（一）学习不深入细致。在学习过程中，注重掌握一些基本观点，而缺乏深入系统的学习，学习上没能与时俱进，对新形势下新的发展理念等学习不够深入。由于日常工作繁忙、工作压力大，虽然认识到理论学习的重要性和紧迫性，但理论学习上投入的时间、精力不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，没有与实际工作相结合，从而导致理论指导日常工作方面还存在不足。

　　（二）宗旨意识不够强烈。本人能够坚持诚信做人、踏实干事。2016年以来，我一直担任党支部书记，负责全面工作时间长了，忙于各类事务多了，下基层接地气少了，对群众的所思所盼了解不深不透，“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感淡了，习惯凭经验站在职务想问题、干工作的多，设身处地主动解决涉及群众的每件突出问题不够。问题的产生，根子还是宗旨意识有所淡化。

　　（三）细致深入思考不够。随着参加工作时间的增加，面对新形势、新挑战，执着不够，缺乏攻坚克难的敬业精神，工作抓实、抓细、抓具体，“一竿子插到底”的实干精神还不够强，工作中对老办法、老经验还有一定的依赖，对如何推动中央、省、市、区工作会议精神落地、如何落实新时代街道各项工作落实学习思考不够。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　一是强化理论学习。坚持把学习作为锤炼党性、提高素养的重要途径，熟悉街情、推进工作的第一要务，开拓视野、谋事创业的基本前提。深入学习党章、党规、党的十九大和党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习习近平生态文明思想、习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神，确保做到真学、真懂、真信、真用。二是抓好工作落实。今后会高度重视生态环境保护工作，重点关注树木保护工作，不断提高思想认识，强化责任担当，认真贯彻落实市、区有关工作要求，把树木保护作为重点工作来抓，做到守土有责、守土担责、守土尽责。同时要求相关部门，开展绿化树木大排查，摸清树木底数，明确管理责任，同时利用日常巡，坚持执法教育并举，不断提高精细化管理水平。三是紧抓党建工作。始终以党的政治建设为统领，优化提升基层党组织领导的共建共治共享社会治理格局。推进基层党建“提质扩面”，将党的组织建制延伸拓展到居民小区、楼宇商圈、基础网格和最小应急处置单元，织密上下贯通、执行有力的组织体系。深化“双报到”制度，推行“支部建在专班上”，让党旗在经济社会发展第一线高高飘扬，团结带领广大干部群众，统筹抓好疫情防控和城市管理，坚持控疫情、稳增长、惠民生、防风险、保稳定，扎实推进各项工作落地见效。

2022年专题组织生活会相互批评意见篇3

　　我们将更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心、牢记使命，争做出彩人、争干出彩事，永攀高峰，永葆青春，为党的光辉历程和丰功伟绩增砖添瓦、奉献力量！为第二个百年奋斗目标贡献自己力量！下面是众鑫文档网小编为您推荐县委班子开好2022年党史学习教育专题组织生活会工作实施方案。

　　根据县委组织部要求，按照党史学习主题教育领导小组安排部署，为了扎实开好党史学习教育专题组织生活会，现制定方案如下。

　　一、会议主题

　　充分运用主题教育成果，紧扣党史学习这一主线，聚焦“学党史 知党恩 跟党走”这一主题，按照习近平总书记关于广大党员要做到知史爱党、知史爱国，在学习领悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命的要求，检视问题、深刻剖析。

　　通过专题组织生活会，推动党员干部，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动支部党员干部牢记初心使命，重整行装再出发，在新时期把党的自我革命推向深入。

　　二、会议时间、地点

　　会议拟于7月1日在党员活动室召开。

　　三、参会人员

　　全体党员

　　四、会议议程

　　（一）支部书记代表党支部进行检视剖析；全体党员对检视剖析进行讨论并发表意见建议；

　　（二）支部党员逐一作检视剖析，开展批评与自我批评；

　　（三）指导组作点评；

　　（四）支部书记总结会议情况。

　　五、工作安排

　　（一）会前深入开展学习。为打牢开好组织生活会思想基础，按照党史学习主题教育领导小组办公室部署，坚持自学为主、自学和集中学习研讨相结合，始终把学习贯穿主题教育全过程，切实增强党员贯彻落实的自觉性坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。

　　（二）广泛开展交心谈心。会前，支部书记与每位党员进行谈心谈话，交流思想、交换意见。谈对党史学习、重温入党誓言等活动体会，谈学习规定学习书目、观看红色电影等的收获。谈心谈话要彼此坦诚，沟通思想、交换意见，认真剖析自身和支部工作存在的差距不足，对个人和支部整改落实提出具体可行意见建议，联系支部和党员思想工作实际进行党性分析，帮助整改。

　　（三）认真对表检视问题。支部及其全体党员对照党章党规找差距和谈心谈话指出的问题，进行分类梳理，做到把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，分析问题症结，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，并明确努力整改方向和改进措施。

　　（四）切实抓好问题整改。把抓好问题整改作为巩固提高主题教育成果的重要措施，专题组织生活会后，持续深化学习四史，强化理论武装，不断提高抓整改的思想自觉和行动自觉，不断提高促落实的工作能力和水平。

　　（五）做好相关材料整理。会后，及时将召开专题组织生活会情况总结提炼形成报告，与支部和个人检视剖析材料一并进行归档。

 

2022年专题组织生活会相互批评意见篇4

按照XX局机关党委《关于召开xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对照组织生活会主题，通过自我的深刻剖析，对照先进典型，结合党史学习教育活动，经过认真的梳理，会发现许多问题。以下是达达文档网精选的2022年度新时代普通党员干部“四个方面”“四个对照”“两个维护”“两个确立”专题组织生活会对照检查个人剖析摆正发言稿（三篇），欢迎参考。

2022年专题组织生活会相互批评意见篇5

　　根据市委组织部《关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，局党支部班子紧紧围绕“发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风”等方面查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。下面，我代表个人对照对照检查。

　　一、存在的主要问题

　　（一）发挥支部政治引领作用还不够强。一是组织党员学习政治理论的深度和广度还不够好，虽然定期组织学习，但对学习成效的检验还不够到位，存在学习过了、读过了、要求提了，但跟踪问效少的问题。二是班子成员年龄结构、知识结构、工作阅历有差异，抓班子、带队伍、促发展的能力与上级党组织的要求还有较大差距。三是党员的宗旨意识和理想信念有所弱化。受市场经济冲击，少数党员的市场观念、商品观念、利益观念日益增强，不可避免地受到市场经济中拜金主义、享乐主义的负面影响，存在重利益轻理想、实用主义、利己主义至上的问题。

　　（二）贯彻落实上级党组织工作部署执行还不够好。一是业务工作繁忙时存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的现象，把会上学习了、文件印发了、提出落实要求了等作为贯彻落实，对落实效果没能及时跟进督促检查。二是党的建设和业务工作推进有时存在脱节的现象，主要表现为重业务建设、轻党的建设，待上级党组织规定的时间节点到了，才突击完成党建目标任务。三是用党建成果推进业务建设效果还不够明显，有时还存在“两张皮”“油水分离”的现象。

　　（三）定期开展党的组织生活还不够精细。一是“三会一课”落实还不够精细，比如：我局支部党员大会研究事项不多，导致支部党员大会以学习上级文件和政治理论学习为主；按照新《党章》要求，支委会每月召开1次，但在落实中有时没那么多研究事项，导致支委会召开数量不够；党小组会议召开还不够经常，有业务工作交流会代替党小组会的现象；支部委员讲党课落实得不够好，书记、副书记讲的多、其他支委讲的少，虽然讲党课数量较多，但支委讲党课全覆盖还有差距。二是主题活动质量还不够高。虽然每月都开展主题党日活动，但多数是以进社区报到、结合创文创卫打扫卫生等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。三是支部组织生活会质量还不够高，相互批评“辣味”不够，没有真正达到“红红脸、出出汗”，存在以工作问题代替党性问题、“一团和气”的现象。四是谈心交心质量还不够好，存在以谈工作为主、以谈思想为辅的现象，比如：在谈心交心中，交流工作多，真正深入了解党员之间的思想比较少，总感觉得工作都干得挻不错的，思想上不会有什么问题的错误认识。

　　（四）严格党员日常教育管理监督方面还有差距。一是加强党员党性锻炼还不够，特别是在急难险重任务中锤炼党员党性做得不够经常。二是政治理论学习还不深不透，对习近平新时代中国特色社会主义思想、“四个意识”“四个自信”“两个维护”等学习往深里走、往心里走、往实里走还做得不够实。三是少数党员精神状态不佳，不同程度的存在推诿扯皮、混日子、工作敷衍塞责、出工不出力的现象，主要表现在工作中溜肩耍滑，担当精神不足、主动作为不够、怕履职尽责等。

　　（五）联系服务群众还不深入。一是深入基层、深入实际、有针对性地进行随机调研、蹲点调研不够，调查研究走马观花、流于形式的多。对调查研究成果分析应用不够。对调研发现的问题督促指导整改力度不大。二是帮助基层解决实际问题不多，对群众服务不到位，督促检查不够，存在指导基层重形式、轻问效的问题。三是对机关单位来电来访时，有时因工作忙解疑释惑做得不到位，不同程度的存在着“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的现象。

　　（六）改进工作作风还有不到位的地方。一是宗旨意识有所弱化，到基层指导少、深入检查、狠抓落实少，与县区xx局干部职工交心谈心、了解工作与思想情况不够深入细致。二是指导工作中存在考虑处理问题就事论事，在跟踪服务、监督检查、帮助指导方面做的不实，工作落实力度不够，未能很好促进全年各项目标任务的高质量、高标准、高效率落实。三是少数党员干部思想不够解放，作风不硬不实不细，不担当、不作为现象仍然存在。工作满足于一般化，只求过得去、不求过得硬，小富即安、小成即满，取得一点成绩就津津乐道，满足于守摊看门。

　　二、产生问题的原因分析

　　通过局党支部集体研究，认真分析，认为主要存在以下几方面原因：

　　1.党性修养不够。表现在准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，有时认为自己是有多年党龄的党员，党性修养锻炼这么多年，因而放松了党性修养，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，担当胆识不够。

　　2.宗旨意识有所弱化。支委成员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，存在理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，考虑自己多、考虑党的事业和机关单位需要解决的问题少，没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。

　　3.缺乏进取精神和责任意识。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织，导致工作中求稳怕难的思想一定程度存在，对工作的热情有所减退，干劲不足，存在只求过得去，不求过得硬。

　　三、今后努力方向和整改措施

　　认真按照“基层党建工作巩固年”和“基层党组织规范化建设”工作部署安排，切实贯彻落实“管党治党”要求，持续强化全体党员“四个意识”、树牢“四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥好支委班子的积极作用、不断形成合力，不断推动我市xx工作“转型升级”再上台阶。

　　（一）进一步加强学习，不断提高思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定，努力做为人民服务的带头人，做机关单位和人民群众信赖的贴心人。

　　（二）进一步加强支部班子和党员队伍建设。坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。不断强化集体领导观念，重大问题坚持由集体讨论和决定，不断增强民主意识和民主作风，在重要工作决策前，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力发挥好局党支部战斗堡垒作用和全体党员先锋模范作用。

　　（三）进一步加强党支部规范化建设。认真按照基层党组织规范化建设工作要求，切实落实“五基本”建设标准，认真坚持“三会一课”制度、加强党员干部的教育管理、坚持定期主题活动日制度以及开展好党员经常性谈心交心活动等重点工作，努力实现达标工作目标，以不断加强党支部建设取得新成效进一步促进我局各项工作任务的完成落实。

　　（四）进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，加强对基层xx工作的指导，千方百计为广大机关单位和人民群众解难题、办实事，不断提高我市xx工作水平，为xx“干在实处、走在前列”做出积极贡献。

2022年专题组织生活会相互批评意见篇6

　　习惯于等上级定政策，最好定好措施，自己只管机械执行，不愿自己蹚新路子。下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年支部书记在专题组织生活会“四个对照”检查材料范文，希望大家喜欢。

　　根据组织XX，深入学习“七一”重要讲话的重要指示精神、党的XX届X中全会精神、党史学习教育总结大会精神、党章和《中国共产党组织工作条例》等，通过谈心谈话请人找，对照检视主动找，全面查找自身在支部发挥政治功能和组织力方面的部问题，现将具体情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　按照“四个对照”要求，系统梳理后，认为自身问题存在如下：

　　(一)对照党章规定的职责任务，找一找自己在政治意识方面的差距。理论学习寻章摘句，存在现用现学和学“关键字”、学“金句”的现象，一有事务性的工作任务，学习计划就“让路”，学习不系统、表面化、碎片化。理论内化能力谈不上，没把党的创新理论真正转化为科学的思维和指导实践的利器，导致思想追随还不够坚定。

　　(二)对照落实党中央和上级党组织部署要求，找一找自身在大局意识方面的差距。

　　有时简单肤浅地理解上级政策决策，对目标任务政策导向没了解透，导致贯彻执行思路少办法少。

　　一是以上率下不够好，只顾低头做事，对年轻人的引领和传帮带不够，对下属要求还不够严格，理解的多、说一说、点一点的多，真正批评教育的少，主动压担子、压任务力度不够，也很少单独与下属谈心谈话。

　　二是创新能力匮乏。满足于按步就般、约定俗成的工作模式，在创新思路、方法和手段方面有畏难，觉着做好当下做好自身就很费时费力了，面对“以高质量党建工作推动高质量发展”要求，总有想歇口气儿的心理，缺了创造性开展工作的意识和动力。

　　(三)对照完成党史学习教育、专项整治、党委巡察反馈意见以及上年度组织生活会等问题整改情况，找一找自身看齐意识方面的差距。贵在行动坚决、迅速、不折不扣。表现在务实、担当，说干就干就干干好，但实际中存在，

　　一是担当进取精神弱化。有“中游”心态求平保稳即可，站排头争第一的精神头不足了，工作不求过得硬，但求过得去，以为“小进则满”。

　　二是主动作为意识弱化。习惯于等上级定政策，最好定好措施，自己只管机械执行，不愿自己蹚新路子。

　　二是务实作风弱化。想法多计划多部署多，落实少推进少督促少，得心应手的擅长的工作抓实多，难度大难见效的抓得少，满足于做计划了提要求了发通知了，少了一抓到底的霸气，未全链条掌控、督导，致使很多好的想法变成“一谈再谈”，好多的问题总是“悬页未决”，有些做成了“烂尾工程”。

　　(四)对照职工群众的崭新期待，找一找自己在群众路线方面的问题。表现在新形势新任务新要求下，真正站在群众立场谋划工作少、思考群众问题少。

　　一是工作作风还不够扎实，总觉着要忙于应付各种日常工作，真正深入基层一线了解工作情况少，听支委和项目长汇报多，到各个办公室时常找员工谈心少，对基层情况掌握不实不准。

　　二是部署工作关注是否贴切上级要求的多，群众呼声听得少，坐等党员群众上门谈问题的多，主动问需问讯少，公事多感情少，对职工反映的难处有时处理得不及时。

　　二、原因分析

　　本着实事求是的态度，逐条剖析自身背后的根源，认为原因主要是：

　　(一)理想信念还不够坚定，有懈怠苗头。理论学习缺乏系统性，平时学习只是机械的读书，没有从思想深处，结合工作生活去学习，不能全面、系统的掌握科学理论体系的精神实质，对理论学习重视程度不够，从而影响了理论水平的提高。

　　(二)党性锻炼不够自觉，有“双标”苗头。自以为党性修养够牢固，面对名利和进退时，放松自身建设，面对困难和时，淡化了奋斗精神，但也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲面子的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，

　　(三)群众意识不够强，出现苗头。虽然主观上没有因为随着职务的提升而淡忘了党的群众观点和群众路线，但有时工作久了，公仆情怀反而少了，自以为对所内每个人的情况都比较了解，与群众联系没原来那么紧密了，服务群众缺乏真功夫。

　　三、整改措施及努力方向

　　针对存在问题，以身作则立行立改，从党性锻炼、理论学习、作风改进，能力提升方面，制定具体指标，将整改落到实处工作。

　　(一)党性锻炼有目标有办法。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致，努力提高政治鉴别力，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，牢固树立担当意识和责任意识。面对新形势、新问题，始终恪尽职守，努力克服“干累了、歇口气”的思想，保持昂扬向上精神状态。

　　(二)理论学习有计划有督导。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯。认真学习重要讲话精神，做到学习与实践、传承与创新有机统一，政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合，切实做到学以励志、学以致用。

　　(三)作风改进有决心有态度。将会前征求意见、会上收集意见、自身查找问题做为自身作风建设的“风向标”。包括两方面，自身作风改进及团队作风改进，团队中出现的诸如执行力、懈怠、负能量、拖沓、没规矩等一切不严不细不实现象，只要出现在支部书记的“责任田”，我就要坚持严字当头，强化党内监督，负责打药除虫清理杂草。

　　(四)能力提升有步骤有举措。按照“一岗双责”要求，党建工作清单与所内全年工作计划、基础能力提升计划全面融合，主体、内容、措施全融合，经常开展自查自纠，以生产经营的高分成绩单检验高质量党建。

2022年专题组织生活会相互批评意见篇7

　　同志们：

　　按照上级工作部署要求，今天我们召开组织生活会。首先我代表xx党支部，对大队党委书记xx同志到会指导表示热烈欢迎！会议应到委员5人，实到5人，符合会议要求，现在开始开会。

　　这次组织生活会的主题是: 严格执行党的组织生活制度，以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为主题，积极围绕深入领会党的百年奋斗重大成就和历史经验来进行，深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬建党精神，坚持自我革新，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　　首先，我对开好此次民主生活会提出三点要求：一要端正思想认识，真正敞开思想，各抒己见。二要认真开展好批评与自我批评，坚持实事求是的原则，与人为善，真心诚意帮助同志。受到批评的同志要虚心接受他人意见，通过组织生活会达到不断增强团结，改进工作的目的。三要防止偏离主题，要紧紧围绕会议主题开展批评与自我批评，防止回避矛盾，老好人现象发生。

　　按照会议规定，会前广泛征求了站内全体党员对支部班子和班子成员的意见建议，同时，我们以个人自学和集体学习等形式，对习近平总书记“七一”重要讲话精神，学习党的十九届六中全会精神提别是《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等全会文件和辅助材料，学习党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规，学习习近平总书记近期重要讲话、学习党章和党内重要法规、学习党史新中国史等内容进行了学习，统一了支部成员的思想认识。我和同志们之间，支部成员与职工之间进行了谈心谈话，沟通了情况，交换了意见，每名支部成员都做了充分准备，结合征集的意见建议情况，写出了书面发言材料。

　　根据组织生活会相关要求，此次会议安排5项内容：

　　一是通报上次专题组织生活会整改措施落实情况及本次组织生活会征求意见情况；

　　二是支部班子作对照检查，支部委员提出意见建议；

　　三是班子成员逐一进行对照检查，作自我批评，其他成员提出批评意见；

　　四是请党委书记xx同志作指示；

　　五是会议小结。

　　下面，进行会议第一项，请xx同志通报上次组织生活会整改措施落实情况及本次组织生活会征求意见情况。

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　　刚才，xx同志通报上次组织生活会整改措施落实情况及本次组织生活会征求意见情况。总体看，上次组织生活会各项问题整改落实较为到位，这次征集的意见和建议比较客观，符合当前工作实际，希望各位同志认真对待，及时采取有效措施回应全体党员的呼声，切实提升我们支部把握大局、服务发展的能力。

　　下面进行会议第二项，由我代表支部班子进行剖析，请大家审议。

　　（班子的整改措施在这一环节不必念，而是要在会议小结发言中讲到）

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　　下面，进行会议第三项，请同志们结合会议主题开展严肃认真的批评与自我批评。这里强调一下发言顺序：1、作个人对照检查时顺序为xx。2、其他同志提出批评意见建议的顺序为xx。3、其他同志提出批评意见议后，本人作表态发言，提出下步整改措施。

　　下面，我先做自我剖析……

　　（应注意先剖析问题和原因，待大家集中对其批评后再讲下一步整改措施）

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　　下面，进行会议第四项，让我们以热烈的掌声，请党委书记xx同志为我们作重要指示。

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　　下面，进行会议第五项，进行会议小结：刚才，每名班子成员结合实际对支部班子建设存在的问题作了很好的补充，提出了很好的建议，意见比较中肯，也比较符合xx党支部实际。班子成员结合自身思想和工作实际，既深刻剖析排查了自己，又对每名支部成员提出了诚恳的建议。整个会议民主氛围浓厚，达到了预期效果。综合会前征求的意见和会上大家提出的补充意见，就支部班子而言，归纳起来主要有以下三个方面：一是支部班子要不断加强理论学习，积极创新方式方法；二是支部班子要切实转变作风，加大对移民管理体制下新形势新任务新要求的工作研究；三是支部班子要在创新机制上下功夫，不断提升队伍整体建设水平。在下步工作中，我感到重点应从以下两个方面下功夫：一是在加强理论学习上下功夫。依托支部理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届六中全会精神为指引，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断提升班子成员的理论水平和综合素质。二是在切实转变作风上下功夫。班子成员要始终绷紧作风建设这根弦，毫不松懈抓作风、改作风，真正让好的作风内化于信念、外化为习惯、固化为制度。支部成员个人查摆出的问题，归纳起来主要有以下两个方面：一是有的支部成员业务知识掌握不牢，理论指导实践的能力有待进一步加强。二是个别支部成员统筹协调能力有待进一步提升，创造性地开展工作能力有待进一步增强。下步，每名成员要结合自身实际，制定详细的整改方案，明确时限要求，确保效果。

　　同志们还有什么要补充的吗?

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　　结束语：

　　在下步工作中，xx党支部一班人将牢记大队党委的重托，进一步把握形势、增强主动，改进作风、开拓进取，为进一步提高单位整体建设、维护辖区安全稳定做出积极贡献。同时，针对自身存在的突出问题，研究制定具体整改措施，及时向支部全体党员通报会议情况，积极主动接受监督。

　　会后，综合情况及时整理上报大队党委。

　　同志们还有没有什么意见?

　　全体回答没有。

　　散会！

2022年专题组织生活会相互批评意见篇8

　　牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众，下面是呢子范文网小编为您推荐2022年新时代普通党员干部“四个方面”“四个对照”“两个维护”“两个确立”专题组织生活会对照检查个人剖析摆正发言稿3篇。

2022年专题组织生活会相互批评意见篇9

　　根据理化检测中心党支部精神，对照建党100周年“党史" 学习主题教育总要求，紧密结合自身思想和工作作风实际，进行了深入自查，发现在自己身上不同程度地存在一些问题，并深刻剖析根源，查摆问题，具体有以下几个方面：

　　一、个人存在的主要问题

　　1、理论学习不够深入深刻。上级怎么说就怎么干，没有自觉的去学习，理解性的学习，在学习上存在实用主义的态度，与自己工作相关的学的多些，目前用不到的学的少一些，视野不宽阔，知识不全面。

　　2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距，批评和自我批评开展较少，自我批评的标准不高，讲客观原因多，剖析主观原因少。降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

　　3、工作作风有待改善。在工作中有时比较散漫松懈、不够严谨。对自己没有高标准高目标的要求，工作积极性不高。

　　二、产生问题的原因剖析

　　1、学风不够端正。存在这一问题的根本原因是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真懂、真用的决心和动力不足。

　　无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留在被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，参加集中学习比较认真，个人自学比较少，学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度；业务学习有畏难情绪，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，被动的去学习，没有自觉地、理解性的学习。这在一定程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。

　　2、创新动力不足。在完成工作的过程中，能够知恩、知足、知责；应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、特殊状况 的考验。正是因为这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。

　　三、整改措施及努力方向

　　对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能真正践行。针对自己存在的上述问题，下一步，我将努力做到以下几点：

　　1、进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的思想水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的系统的长期坚持学习。

　　2、要注重学习内容的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，进一步坚定马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念；牢固树立“四个意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持绝对一致；在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力，达到学懂会用，学以致用的目的。

　　3、开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破满足于现状的习惯思维束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。

2022年专题组织生活会相互批评意见篇10

　　按照xx关于开好各支部组织生活会安排部署要求，紧紧围绕“深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查找纠正“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义”这一主题，通过召开征求意见座谈会，深入开展谈心谈话，广泛听取党员、群众的意见，并对照遵守政治纪律和政治规矩的根本要求及正反典型，严肃开展批评和自我批评，深刻自省，深挖思想根源，明确了下一步工作的努力方向和整改措施。现将具体情况报告如下：

　　一、存在的问题及表现

　　(一)在学习贯彻党的十九大精神方面

　　对新时代中国特色社会主义思想的理解不深刻，在学懂、弄通、做实十九大精神方面做得不够，在搞好理论武装、加强思想建设方面还存有差距。对于十九大报告的学习及学习领会新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实方面还存在一定差距。十九大精神学习不深不透，满足于一知半解，特别是在将十九大精神和新时代中国特色社会主义思想与实际工作相结合，还没有达到融会贯通的境界。反映出对马克思主义知行统一观的认识还不够充分，理论的功底不深，还没有学会运用这些理论的立场、观点、方法解决实际问题。考虑问题站位不高，大局意识自然不强。

　　(二)理想信念不坚定

　　严守党的纪律表现于行为作风，根本在理想信念、在立场观点、在思想情感。理想信念不实，政治敏锐性就差;精神上“缺钙”，状态上就松懈;虽然自己能够坚定政治信念，遵守党的纪律，但是对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”重要性的认识还有待进一步加强，对于肃清黄兴国恶劣影响以及圈子文化、好人主义的危害性缺乏深刻认识。

　　(三)党性修养有所忽视和放松

　　随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养的锻炼和提升，不能严格按照*员的条件要求自己，政治意识、大局意识都有所淡化。理想信念讲得少了，艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了，用科学的方法去解决实际矛盾的能力也减弱了。缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰巨繁重面前，有畏难情绪，在问题矛盾面前退缩，在点滴成绩面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。这些归根究底都是因为党性修养还有一定差距。

　　(四)党的宗旨观念有所淡化

　　在坚持群众路线上有所放松，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人们服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的实质内涵。在实际工作中，总是把业务工作放在首要位置，同人民群众的联系有所减少，同时存在重视上级是否满意，领导是否满意的想法，而没有站在群众的立场考虑问题，导致服务意识和服务水平离群众路线教育的要求有一定差距，无形中脱离了群众，脱离了实际。

　　二、努力方向和改进措施

　　(一)坚定理想信念，夯实理论基础

　　学习贯彻党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫。要把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的主要任务，坚持读原著学原文悟原理，要自觉地学、有计划地学、持之以恒地学。

　　(二)坚持知行合一，增强“四个意识”

　　切实增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到“四个服从”，在思想上政治上行动上同以为总书记的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚，做政治上的明白人。自觉把共产主义的远大理想和建设中国特色社会主义的具体任务结合起来，与岗位工作结合起来，以饱满的工作热情和奋发有为的精神状态投入到推动工作中去。

2022年专题组织生活会相互批评意见篇11

　　一、党史学习心得体会

　　认真学习党史，能让我们从党发展壮大的历史中汲取养分和智慧。中国共产党成立100年，从建党之初的弱小，到带领中国人民翻身做主，再到将新中国建设成为世界强国。为什么中国人民能在中国共产党领导站起来、富起来、强起来，是因为中国共产党是有远大理想追求的党，是人民群众自觉拥护的党，党的初心和使命就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。

　　在这近百年的岁月里，国家的发展遭遇了种种挑战，多次曲折，但在中国共产党的领导下，我们不断地迎接挑战，战胜困难，突破自我，成功地让中国屹立于世界强国之林。为什么中国在共产党的领导下能取得如此辉煌的成绩，因为中国共产党是有科学理论引领的党，将马克思列宁主义与中国实际情况相结合，产生了毛泽东思想、邓小平理论等思想武器，指引中国不断发展，已实现国家的伟大复兴。党的理论创新成果，成为引领党和人民实践的强大精神力量。

　　党史是中国共产党自诞生以来领导中国人民为实现中华民族伟大复兴而进行的探索史、奋斗史、创业史，是全体中国人民智慧的结晶。

　　党员干部学习党史是在回顾中国共产党萌发、成长、发展的艰苦历程中，找寻、理解中国共产的建党初心，以此时刻警醒自己，时刻约束自己，提升自我的党性，勇于担当，更好地为人民服务。

　　通过学习，我认为学习党史要做到以下几点：

　　一是锤炼绝对忠诚的政治品格。要从党史中汲取强大的真理力量、思想力量、实践力量，不断夯实绝对忠诚的思想根基，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者，始终同以习近平同志为核心的党中央步调一致、行动统一。

　　二是矢志为人民群众谋利造福。要强化坚守初心的自觉，努力把群众期盼的事变成我们要干的事，把我们在干的事变成群众支持的事，把我们干成的事变成惠及群众的事，千方百计解决好群众的急难事、揪心事、烦心事，不断满足人民群众对美好生活的向往。

　　三是强化义不容辞的使命担当。要进一步深刻认识一代人有一代人担当的本质内涵，把组织的重托、人民的信任看得比泰山还重，以事业为重、以担当为荣，自觉顶起自己该顶的那片天，担起自己该担的那份责，答好时代之问，创造出无愧历史、无愧时代、无愧人民的更大业绩。

　　四是汲取继往开来的精神力量。要从党史中汲取敢闯敢试、拼搏进取的智慧力量，继承我们党守正创新的优良传统，用革命先烈先辈的感人事迹和不屈不挠的奋斗精神鼓舞士气、激励自己，不断升华思想境界、陶冶道德情操、涵养浩然正气，把工作干得更好。

　　二、存在的主要问题

　　(一)对照党的创新理论方面。近年来，通过参加群众路线教育实践活动、不忘初心牢记使命主题教育等，个人在学懂弄通党的基本理论和创新理论方面能够做到真学真信真用，但通过这次参加党史学习教育，重温党的百年奋斗史，对照新标准新要求，仍存在以下问题。一是学习不系统、深入。参加党的基本理论和创新理论集中学习局限于满足机关支部布置学的规定内容，个人自学也是囫囵吞枣，只停留在通读了解的层面，缺乏整体性、系统性，对党的基本理论和创新理论只是泛读，没有精读细研，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫还不够，在读原著、学原文上仅仅局限于文字上的表面理解，没有深入细致地去分析思考。二是内涵理解不深刻、不精准。对习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实”的要求还存在一定的差距，对为什么要增强“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”现象，没有充分了解其中的内涵和马克思主义哲理。

　　(二)在锤炼党性修养方面，还存在检讨反省不够的问题。自己能够经常的进行自我检讨和反省，对自身存在的脾气不好、情绪急躁等缺点应该说也有一个较为客观、准确的认识。但并没有及时的纠治和改正，主要原因是改正问题的决心还不够大，没有将改正问题当作一件大事、急事来抓。与能够认真进行自我批评相对的是，在组织生活中对同志开展批评进行得不好，不敢、不愿与组织内的同志开展思想交锋，特别是对身边的同志有问题不能及时提醒，有缺点没能及时帮助，批评的都是一些无关痛痒的小事，不触及灵魂深处。出现这一问题说明自己的原则性、战斗性不强，总是有当老好人的思想，并错误的认为，这就是体现了和谐，对组织内部团结，一团和气的追求过了度，变了味，没有认清思想交锋后的一致才是真正的团结。

　　(三)在牢记初心使命方面，还存在担当作为不够的问题。主要表现在：一是锐意进取的劲头不强。反思这些年的工作状态，虽然说工作上有热情，但缺少必要的激情和进取精神，内心有一种“船到码头，车到站”的想法，工作干劲、担当精神、进取意志照比以往，出现了一定程度的衰退现象，有时原则性问题强调的较多，实际工作中指导的较少;布置任务较多，手把手教方法较少。二是认真负责的意识不强。应该说，自己始终把干好事业作为最高的追求，对待工作认真负责。但在工作任务重、头绪多的情况下，有时只满足于过得去，工作热情和标准意识有所淡化。工作顺利时热情高些，遇到矛盾时热情就有所下降;心情舒畅时热情比较高;遇到烦心事的工作热情或多或少受到一些影响。三是创新落实的精神不强。只想平平安安完成任务，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。自己觉得只要完成本职工作，不出问题，就满足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本职工作完成好，领导安排任务就去完成好，被动的工作，超前意识不强。这样将影响工作的创新发展，只有开拓创新，锐意进取，创造性的工作，才能适应新形势，在工作中立于不败之地。

　　(四)在践行服务宗旨方面，还存在真抓实干不够的问题。突出表现有以下几个方面：一是沉下去搞调查研究少。基层是各项工作落实的终端。只有深入基层、了解基层、面向基层，工作才有抓手。近年来，针对工作中存在的一些难点问题，也专门下去搞调查研究，有了一些收获和体会，总结出了一些好的做法和经验，得到了上级的认可。但总的来讲，还是存在着下去少、情况掌握不多、了解不深入细致等问题，主要是深入基层、身入实际、心入问题不够，抓落实的实劲不够，浮在上面“空转”多，下基层调查研究少;对下提要求多、面对面指导少。二是盯住工作持续落实不够。大到抓一项建设，小到完成一项工作，都应该尊重其特有的规律，逐步加以落实，决不能忽冷忽热，时紧时松，虎头蛇尾，甚至出现“半截子工程”。在这方面自己也努力做好，着眼结果抓过程，盯住节点促落实，使重点工作稳步推进，健康发展。但总结近年来各项工作，确实有一些工作落实的质量不高、效果不明显。比如各方面工作的典型不多、特色工作还不够过硬。究其原因，主要还是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那种精神，出现了“上级强调时紧一紧，平时就松一松;任务来时紧一紧，平时建设时松一松;工作需要时紧一紧，不急用时就松一松”的现象。三是服务群众质量有待提高。有时联系群众不够广泛，谈心交流少，对涉及到的信访工作存在怕缠身、怕麻烦、怕贪事的心理，没有切实关心他们想什么、盼什么、急什么、要什么，承办一些涉及群众切身利益工作的主动性不强，帮助解决困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　(五)在严守党章党规党纪方面，还存在自觉落实不够的问题。自己能够认真贯彻落实廉洁从政准则，自觉用党纪条规约束自己，做到慎独、慎言、慎行，比较好地保持了一名共产党员的基本情操。但反思近年来自己的言行，还是存在着一些不容忽视的问题。比如，在执行法规制度上还存在讲情面的现象，有时对检查中发现的问题，没有点到具体人上。这样的做法表面上看是对个人进行了照顾，顾全了的面子，但从长远的角度去看这个问题，对单位的建设是百害而无一利的，以后还可能出现类似的问题，甚至是由于量变至质变，出现更大的问题。再比如，廉洁自律意识有待强化，自己虽然没有什么大的权力，但由于工作原因，受个别同学、朋友之托，也有帮助找关系说情的现象，有的同学请我吃饭，我推辞不过也去了。这实际上是缺乏抵制庸俗交往的坚决性，缺乏从小事做起、从自我做起、从现在做起的自觉性。

　　三、下步的整改措施与努力方向

　　(一)强化武装、提升政治素养。把学习纳入日常工作计划。加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想的学习理解，坚决听党指挥、坚定政治立场，主动向书本学、向班子成员学、向普通群众学，不断提高思维层次，打牢理论基础。把学习与实践相结合，边学习边实践，把理论成果转化为实践能力，使之更好的指导工作。

　　(二)注重锤炼、加强党性修养。坚决用党性原则办事，提高党性修养，自觉反复学习党章、党纪，把党员义务和党员先进性要求烂熟于胸;严格过好双重组织生活，坚决不把行政身份带到党组织生活中来，以普通党员的身份参加教育、汇报思想、接受批评;带头积极践行先进性要求，带头讲政治、顾大局，率先垂范真练实备、倾心尽力履职尽责。

　　(三)改进作风、勇于真抓实干。注重抓中心、务主业，自觉强化忧患意识、危机意识、使命意识，扎实开展实战化练兵，真正做到心思向打仗聚焦、工作向打仗用力;注重改作风、抓落实，始终保持老实、踏实、扎实的工作作风，讲实话、办实事、求实效，实实在在地干好本职工作。

　　(四)严格自律、树好党员形象。严格遵照党章党规党纪，坚持严字当头、以德为先、秉公用权;时刻牢记军人职责，严格遵守军队的各种制度规定，严格遵守政治纪律、政治规距，廉洁自律，倾听官兵心声，带好队伍，维护班子形象和团结。

　　四、对班子的意见建议

　　(一)在工作指导思想上还需进一步端正。主要是在落实工作中还存在重任务轻基础、重眼前轻长远、重突击轻经常、重硬件轻软件等问题;以会议落实会议、以文电落实文电、空传空转的问题还有所表现，需要在转变作风上进一步抓深抓细。

　　(二)在抓建方法上还需进一步创新。主要是“五多”问题还没有得到很好地纠治，开短会、发短文、讲短话还未得到真正落实;指导方式方法还不科学，以批代帮、以会代帮，对下有时缺乏信任，存在大包大揽现象，需要进一步加大工作统筹力度，做好减压分流工作，注重传教方法技巧，提升抓建能力素质。

　　(三)在引领科学发展上还需进一步聚焦。主要还存在建设基础还不扎实、全面发展还不均衡的问题。有时单位建设形势起伏较大，需要我们牢固树立全面抓、抓全面的意识，多思长远之计，多谋打赢之策，多办利兵之事，切实把事关长远建设发展的事做好、做细、做实。

2022年专题组织生活会相互批评意见篇12

　　01

　　一是理论学习不够深入，理想信念有所蜕化。觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大，从而放松了对学习的认识。认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。

　　二是担当作为决心不够，执行力度有所弱化。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行，不愿去思考和创新。对照“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高。

　　三是纪律规矩守得不牢，底线意识有所淡化。对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此，在学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木。

　　四是为民服务意识不强，宗旨意识有所减化。通过学习，对比先进先烈，自己显然有不小差距。人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作。

　　02

　　一是党性锤炼不到位。总是觉得自己政治立场坚定，遵章守纪、廉洁自律，而不是用党性原则的要求衡量自己，因而在党性修养上下的功夫不够深，导致在党员身份、党性观念、党章意识方面有所淡化，艰苦奋斗的意识不够强。

　　二是宗旨观念不牢固。为师生服务宗旨有所放松，随着环境的改变，在联系师生的频次和师生感情交流上做得不够好，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至于为群众服务意识的淡薄，公仆意识淡化，没有切实做到为群众所想，为群众所急。

　　三是自律意识不够强。自认为在廉洁自律方面做到坚持原则，在大是大非面前能够立场坚定，具有一定的政治敏锐性和政治鉴别力，但对加强作风建设的经常性持久性认识不够深刻，慎独慎微、勤于自省坚持不严格不彻底，有自我放松现象，没有做到防微杜渐。

　　四是理论学习不够，社会主义理论体系的立场、观点、方法掌握的不牢固。分析存在的问题，认为主要的原因是学习不够，存在以干代学问题，学习不深入、不系统。

　　03

　　1、理论学习有所放松。作为党员政治素养是首要的。认为自己工作经验丰富，工作实践能得心应手，忽视了对政治理论学习的重视，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。

　　2、党性修养有所弱化。党员的党性修养和党性锤炼，不仅决定自己党性觉悟的高低，还直接影响着党员队伍的战斗力。党性锤炼是一名党员一辈子的事。共产党员的党性不是随着年龄增长而自然提高的。相反近年来随着自己年龄的增长，当初入党时的豪情壮志逐渐淡化，入党时的初心和使命感也有所弱化，作为一名党员示范引领作用发挥不够充分，思想境界不够高。

　　3、放松了自我要求。面对新形势、新要求，没有深入去学习领会，曾经一度认为对本岗业务熟知，不需要特别高深的理论知识，上级怎么要求就怎么干，扎实干好工作就行了，对坚持高标准严要求没有引起足够的重视和认真贯彻。

　　04

　　对照剖析以上四个方面问题，既有一定的客观因素，但更多的是主观原因，具体表现在“三个缺乏”：一是理论武装缺乏精度。对理论学习的重要性、自我改造的长期性认识不足，有时忙于事务性工作较多，弱化了理论武装，导致政治意识、政治能力有所欠缺。二是开拓创新缺乏深度。对本职工作的时代性、规律性把握还不够透彻，对当前单位建设面临的新形势、新情况思考不够、研究不深，眼界视野还不够开阔，自我反思总结也不够经常。三是作风转变缺乏力度。思想改造和修养标准有待持续加强，对保持党的先进性、纯洁性缺少强烈的忧患意识，对主观世界自我约束、自我改造、自我完善做的还不够到位。

　　05

　　产生以上问题与不足的原因，综合各方面因素，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源主要有以下几个方面：

　　（一）理论学习认识把握不到位。有时认为学政治理论不如学业务理论来得具体来得直接，主观上放松了自己对政治理论学习的要求，没有认识政治理论学习是党员干部一项最基础的学习要求，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质；

　　在学习方式上，以参加培训、集体学习为主，利用工作空闲和业余时间学习比较少，造成对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面。

　　（二）党性锻炼奋进意识不够强。个人觉得是一名老党员，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，对自己的要求停留在过去的标准，对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，没有主动进行党性锤炼，忽视了主观世界的改造，导致工作中求稳求安，进取拼搏意识不强。

　　（三）以人民为中心立场不够牢。在工作上存在着“唯上”心理，为人民服务的宗旨意识有所淡化，有些工作听取基层意见不够，深入群众较少，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于和群众有距离感。与先进典型相比，还不能时时处处走在前列、干在实处，缺乏“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀。

　　06

　　针对上述问题，我进行了深入的的思考。从表面上看、这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在几个方面:

　　政治理论学习放松。只把学习当成一项任务，没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，自认为自己工作经验丰富，知道具体工作实践足够了，忽视了对政治理论学习的重视，虽然对党的有关知识进行学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑门面”。

　　党性修养不够坚定。在工作中进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视。党性修养在很大程度上决定着工作作风。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，各种问题就会随之而来。

　　敢于担当精神不够。担当劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够，干事创业的精气神不足。

　　理想信念有所弱化。随着工作性质和岗位的变化，大多时间在办公室“昏天黑地”，与群众直接接触的机会越来越少，与群众的距离逐渐拉大，对群众感情越来越淡。对自身世界观、人生观、价值观的认识和改造还不到位，对比党章规定和党员标准，自己还是有不小的差距，在思想上、工作中有了解怠、放松，存在“只要自己做好本职工作、不去触碰党纪国法的红线就可以”的错误认识，导致自己的行为没有达到标准要求，对群众反映强烈问题没有做到马上办理。

　　07

　　一是对理论学习的重要性认识不足。在日常工作中，没有真正把党的创新理论学习放在更加重要的位置，对新理论、新思想、新知识学习的重要性认识不够，尤其是对新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，理论知识的学习经常被开会等事务性工作所中断。对党的创新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不够深入，工作中运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的能力有欠缺，干劲不足。

　　二是在工作创新上缺少方法。在工作上过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题，缺乏探索做好新时期党建工作新思路、新做法的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。面对新要求、新任务、新常态的能动性不足，缺少创新的思路和办法，存在“怕出丑、怕下不来台”等思想包袱，研究新情况、探索新途径、解决新问题的勇气不足。存在经验主义，工作思路不宽，凭经验考虑和处理问题多，对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足。

　　三是在理想信念上不够坚定。平时侧重贯彻执行上级决策部署，放缓了担当有为的进取精神，渐渐忽视了理想信念这个“总开关”问题，思想上不再像刚入党时那么积极热情，经常性地自我约束、自我警醒、自我净化、自我提高不够。在繁忙的工作中不知不觉放松了对自己的要求，对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，经常开展党性剖析少，缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。

　　四是在党性锻炼上不够过硬。纪律意识、规矩意识和党性原则还是不够坚定，对一些不良现象没有自觉抵制，有低标准、随大流的现象，与严以修身、严以用权、严以律己的要求有差距。缺少严格的党内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己思想、反思自己行为的意识。有做“老好人”的错误思想，这些问题都反映了在加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。

　　08

　　1、学风不够严谨端正。有时潜意识地认为，学习是一项软任务，只要自己日常工作过硬、扎实，党的大政方针、政策理论学习可以放松一下也不要紧，事后也可以再补上一课。正是在这种不严谨端正的学风的影响下，个人的政治理论学习存在简单化、形式化倾向，对党的创新理论学习的深度、广度、系统性不够，在深钻细研、内化于心、外化于行上不够，从理论中找立场、找观点、找方法不够，存在学用不能统一结合，理论实践相脱节现象。

　　2、担当精神不够强烈。近年来随着办公条件，工作条件的改善，以前参加工作、入党时对自己高标准严要求有所放松，有时受不良思想影响，不恰当地认为工作干得越多，往往出错的概率也就越大，因此，遇到棘手问题绕道走，遇到矛盾缓步走，对一些工作拈轻怕重，有时有踢皮球，推责任的念头，以致对工作的调查研究不细致，掌握情况不全面，满足于按部就班，工作不出差错事工少出差错就行，担当意识，担当精神不够。

　　3、个人的大局观站位不够高。作为党支部成员之一，不但自己要发挥模范表率作用，同时还要从全局上思考问题、观察问题，解决问题，在日常业务上、党建上、党风廉政建设上都要同步抓，齐步走，协调并进，不能“单打独斗”，而要和支部一班人团结一致，齐心协力，共谋划、同出力，“并肩作战”，共同促进单位发展。

　　4、为民服务的情怀不深厚。党的根本问题是党与人民群众的关系问题，根本要求就是要全心全意为民搞好服务，其体现的是党的初心和使命，体现的是党的温暖和关心。要放下身段，不断摆正自身与群众的位置，增进与群众的感情，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感，让群众成为学教活动中的最大受益者。

　　09

　　（一）理论武装不够深入。政治上的清醒来源于理论上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。参加工作以来从组织要求和实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看，学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用马列主义的立场和观点分析问题，政治判断力政治领悟力政治执行力还不够高。

　　（二）改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不足，存在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。

　　（三）初心使命不够牢固。对全心全意人为民服务的根本宗旨认识理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识；

　　工作精神状态不够振奋，革命意志衰退，工作干劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得患失，弱化了主动担当作为的锐气；

　　思想深处仍没有彻底根治形式主义官僚主义，政绩观不够端正，没有真正把求真务实的导向树立起来。

　　（四）自我约束不够严格。作为一名党员干部，应始终警醒自己，必须自觉遵守党章党规党纪，严格落实中央八项规定要求，但随着正风肃纪高压反腐的压力逐步传导，虽然能够严格遵章守纪，但大多是从不敢的角度出发，不愿和不想的自觉性还没有真正树立起来，在加强自身的党性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面仍有所淡化，享乐享受思想仍没有得到根本纠治。

　　10

　　一是理论学习重视不够。把工作重心放在了抓业务、抓发展上，对政治理论学习和思想政治建设抓的不牢不严，在自我反思上做得不够彻底，降低了学习标准、放松了思想要求。学习方法相对单一，深度广度还有不足，存在以会代学、以工代学和实用主义，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的浅尝辄止，不能很好地运用新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

　　二是服务意识有所减退。由于日常工作繁忙，习惯于在办公室想办法、出主意、作安排，深入基层调研少，特别是到基层调研安排时间紧、走点多、蹲点少，与基层干部职工一起研究问题不多，掌握实情不够全面、不够深入，导致政务服务向乡镇、村级延伸推广办法不多、进度较慢，对相关工作开展还存在个别盲区。

　　三是开拓进取韧劲不足。对中央和省市县委重大决策部署缺乏深入研究思考，大多满足于完成“规定动作”，缺少持之以恒、一抓到底的决心魄力。在常规业务比较繁杂的情况下，不能深入细致的对工作任务进行谋划部署和监督检查，在一定程度上影响了任务落实。抓业务工作方式方法比较单一，创新举措较少，与新时代政务服务工作的要求相比还有差距。

　　11

　　一是理论武装不够深入。从自身查摆出的问题表面上看是认识问题，深层次是理论学习不深、理解不透的一种表现，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和新时代中国特色社会主义思想满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。

　　二是自我约束不够严格。学习教育中，在学习质量上对自己要求不高，思想上的麻痹和麻木，导致在加强自身的党性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面有所淡化，自身要求有所放松。

　　三是担当作为决心不够。对照“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力出现减退减弱。

　　四是宗旨意识不强。自己作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，究其原因，还是为人民服务的宗旨意识树得不牢，没有真正把理想信念落实到工作当中。

　　12

　　（一）理论武装不够深入。对理论学习、理论武装头脑的认识还存在思想误区，认为理论学习没有硬标准，也没有考核指标，放松了学习的自我要求，对党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想学得还不够刻苦、不够全面。从客观上分析，当前部室工作任务日趋繁重，未处理好工学矛盾，把个人绝大多数的精力投入在处理日常工作中，忽视了对党的创新理论深入学习和研究。

　　（二）个人主观上对自己要求不够严，工作激情不足。有时工作量大，压力大，自己思想认识存在偏差，时有偷懒的念头，不能持之以恒的以饱满的精神投入到工作中，一定程度上影响工作的顺利开展。今后要加强政治修养，深入学习，不断提高工作能力和业务水平，争取在工作上有新的突破和亮点。

　　13

　　反思存在问题的原因，主要有以下几个方面：

　　一是理论学习还不够系统。能够持续加强对“七一”重要讲话精神的理论学习，但没有很好地把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的基本前提来认识，往往是记住的要点多，掌握的立场观点方法少。二是党性锤炼还需持久深入。认为自己是受党教育多年的领导干部，潜意识里有“吃老本”的思想，在自我修养上“懈怠”了，防微杜渐的警惕性不足，党性修养锻炼的主动性、警觉性有所放松，对一些不正之风，尽管看不惯，但又听之任之，时间一长，难免放松了警惕、麻痹了思想。三是律己之弦没有始终绷紧。一直觉得自己纪律观念和规矩意识比较过硬，在遵守政治纪律政治规矩等方面对自己要求比较严格，但“比上不足，比下不差”的相对标准越来越占据主导位置。总认为守住“底线”不出事、守住大节不出格就行了，没有真正做到事事慎独慎微、时时自警自省、处处走在前面。

　　14

　　（一）理论学习有所放松。随着年龄的增长，自己对政治理论的学习钻研不努力，平时学习抓得不紧，学的不深。对新形势下加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足，缺乏理论学习的自觉性、计划性、系统性和针对性。以干代学的多，专心潜学的少。特别是在在学懂、弄通、做实新时代中国特色社会主义思想上不扎实、不深入，学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考，缺乏持之一恒，天天学、月月学的精神，没有把学习理论与解决实际问题有机地结合起来，把学习当成“软指标”，不能很好地处理好工学矛盾。

　　（二）宗旨意识有所淡化。没有真正把保障群众根本利益作为工作出发点，全心全意为人民服务的宗旨观念树的不牢，使命感和责任感还不是太强，认为管好自己，干好工作，群众对自己没有意见了，积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所急、所诉的主观能动性减弱，有脱离群众、远离群众的现象，没有真正践行一名共产党员的初心和使命，工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识。

　　（三）党性修养有待加强。虽然自己能够始终坚持加强党性修养，但主动性、自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升的不快，主动性较差。平时由于工作忙，就放松了自己的政治学习，放松了自我约束、自我进步，对加强自身党性锻炼的重视程度不够，以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢，导致思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”。

　　（四）勇于担当的进取精神有所懈怠。总自认为自己工作多年，经验丰富，只要按部就班，不出乱子，能较好地完成业绩考核指标和领导交办的工作任务就行了，想问题、干工作习惯于沿袭老方法、老套路，创新意识不强，只求过得去，不求过得硬，面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏“向困难叫板、向矛盾挑战”的勇气和魄力。

　　15

　　（一）学习自觉性不强。对政治理论学习的重要性认识不够，没有把理论学习当作终身需要和精神追求，没有意识到，面对新形势新任务，只有不断加强政治理论学习，用科学的理论武装头脑，努力提高政策理论水平，才能坚持与时俱进，不断适应新形势、新情况的变化，才能运用马克思主义立场、观点和方法解决实际问题，从践行党的宗旨的角度去把握形势、分析问题、落实工作。

　　（二）责任担当意识不强。在个人站位、眼界、视野、胆识、魄力上有欠缺，在急难险重任务面前，缺少干事创业、创先争优、进位赶超的决心和魄力。对一些工作的把握、统筹和推进上不够精准，标准上有所降低，效果上不尽如人意。对新领域、新要求、新问题研究还不深入，工作的预见性、创造性和针对性不强，遇到问题有时束手无策、办法不多，短板和弱项比较明显，担当能力有待提高。

　　（三）宗旨意识不牢固。对新时期党的群众路线还缺少系统的学习领会，在思想根源的深处党的宗旨意识没有筑牢，不能做到时刻群众观念和宗旨意识放在心头。联系基层群众的方法不够多样深入，对接群众需求变化的灵活性不足，换位思考解决难题的宗旨意识没有深入骨髓。

　　（四）自我要求不严格。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮青蛙”的深刻警示。对待有些务虚的工作，没有坚持高标准、严要求，有时只是凭直觉、凭经验，在一定程度上影响了工作质量。没有把对自己的要求及时对标老一辈革命家和身边典型，担当精神和实干作风落实的还不到位。对党规党纪的认识还不深刻，自认为作为普通党员不会触碰党纪党规“红线”，没能时时处处对照党员标准严格要求自己。

2022年专题组织生活会相互批评意见篇13

　　如果你要成功，你应该朝新的道路前进，不要跟随被踩烂了的成功之路。下面是范文网小编为您推荐组织部长2022年初专题民主生活会五个带头对照检查材料。

　　按照县委这次DS学习教育民主生活会要求，我聚焦主题深化学习，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中X会精神，认真学习领会了习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会、DS学习教育动员大会等大会重要讲话精神，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础，并紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，认真查找了自身存在的不足，深刻剖析问题根源，明确下步整改方向和措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的重要意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确DS观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。DS学习教育以来，按照县委中心组统一安排，我能够认真学习DS、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，深刻理解“两个确立”的决定性意义，把“两个确立”真正转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉。能够自觉做到用习近平新时代中国特色社会主义思想领航定向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但在理论武装方面还存在一些差距和不足。

　　一是学深学全上还有差距。对“两个确立”的决定性意义学习不深入、认识不深刻，领悟不透彻，在学习上或多或少还存在实用主义倾向，更多的时候是就理论本身、就自己所分管领域的内容进行学习，还存在孤立地、零散地、局部地理解“两个确立”现象。比如，平时在学习各种理论的过程中，对涉及到党的建设和组织工作相关理论学习的比较及时也比较全面，但对经济发展、意识形态等方面的理论知识学习还不够主动和系统。

　　二是内化素养上还有差距。对党的十九届X中X会的学习，还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，考虑地方局部利益偏多。比如，内心总是想着县乡基层干部工作辛苦，要多鼓舞和激励，对分管工作落实不到位的严肃追责问责少之又少，导致一些工作质量不高、效果不理想。

　　三是知行合一上还有差距。虽然坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届X中X会精神，作为组织部门头等大事来抓，但在运用DS学习教育成果指导工作、推动实践方面，与实际情况联系还不够紧密，思想还不够解放，推动工作的创造性不足。比如，在抓机关党建工作时，注重严格落实规章制度，但在推动党建优势转化为发展动力，破解党建工作与中心工作“两张皮”问题方面，深入研究不够，点子办法不多。

　　（二）在带头牢记我们觉是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。能够做到不忘初心、牢记使命，始终牢记“我们党是什么、要干什么”，自觉强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，但距离中央、省、市、县委要求，仍有一些差距和不足。

　　一是统筹全局不够好。一定程度上存在疲于应付日常工作，满足于安排了、过得去，对争先进、争一流谋划不够、宣传不够、下功夫不够。比如在落实常态化疫情防控要求上，注重激发党员、干部的主心骨作用，但是在统筹发挥组织部门职能职责，服务疫后经济社会发展方面还有待提升。比如：我县各大创新创业平台，除xx天财孵化器之外，其他平台都是政府主导，市场化运营水平不高，孵化功能未得到充分发挥。

　　二是工作落实不够细。主观认为“国之大者”比较抽象，不够具体，在落实的时候找不到有效的抓手，只能简单地理解为干好自己的本职工作，在推进工作时习惯上抓面带点，关注主要矛盾、关键环节，但在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。比如：今年县委高度重视村级集体经济发展，筹措了xxxx万元助力薄弱村发展，但是这项工作的全链条式管理做的不够好，一些村产业项目推进不快，反映了自己跟踪管理不到位。

　　三是方法理念不够新。习惯于凭经验抓工作，存在本本主义、经验主义思想。比如，党员教育培训还是习惯“以会代训”，传统的单一说教、单向灌输的教育方式仍然普遍存在，方式方法有待革新。

　　（三）在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。能够始终践行以人民为中心的发展思想，对党的重点工作部署坚决响应、坚定执行，但在落实的质量质效方面还有待进一步提高。

　　一是一抓到底不够。在推进组织工作一些打基础、管长远、求长效，服务保障群众的任务方面，急于看到变化、见到实效，缺少“钉钉子”精神，绵绵用力、久久为功做的不够。比如，基层组织带头人队伍建设需要长期坚持方能见效，自己虽然在人选资格上严格把关，但是日常教育管理上存在失之于软，农村“两委”干部违纪违法现象还是时有发生，某种程度上侵害了群众的利益。

　　二是精准施策不够。贯彻执行上级要求有时习惯照搬照抄，上下一般粗，结合实际分类指导、对症施策不够。比如，在推进党建引领基层治理工作中，虽然建立了“社区大党委+小区党支部+楼栋党小组+党员中心户”四级组织架构全覆盖，但是没有结合社区小区实际情况，做到“一区一策”，导致党员参与小区治理工作主动性不够，小区功能型党支部作用发挥不够，服务群众的合力没有有效集中。

　　三是联系群众不够。主动下乡进村不多，调研督导还不深入，到乡镇与一般副科级干部谈心谈话少，到村听取普通党员群众意见建议不经常。比如，平时到一线调查研究时，到边远乡镇、偏僻村组去的比较少，有时工作繁忙，调研时蜻蜓点水，一上午跑几个乡镇，对真实情况掌握不彻底。

　　（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢手斗争、善手斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。虽然自己能够带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争。但通过对照检视，仍存在一些差距和不足。

　　一是长远谋划不够。运用新发展理念不够科学，对标事业发展需求，立足组织工作职责，缺少主动的思考和积极的实践，在适应新发展阶段、贯彻新发展理念方面大胆作为有欠缺，导致组织部门一些干部未能及时有效地运用新发展理念去思考审视、研究分析工作。比如，新的职务职级并行政策实施后，进一步优化干部业绩考核方式，打破同吃政策“大锅饭”方面，在实际操作时存在“求稳怕乱”的现象，从长远角度激发政策有利效应方面探索不够。

　　二是抢抓机遇不够。在把握政策机遇，推动工作落地见效方面存在保守主义思想，研究时过于求全求优，影响了工作的落地推进。比如，党建引领基层治理，中央和省市县委重视，也出台了一系列利好政策，但是社区工作者队伍建设等方面的工作进展不快。

　　（五）在带头深刻派取DS中正反两方面经验，履行全面从严治党费任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规短，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官傑主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。始终自觉旗帜鲜明讲政治，对党忠诚，踏实干事，严格律己，但个人的政治执行力还有待进一步提高。

　　一是履行“一岗双责”不够到位。始终把抓好党风廉政建设和意识形态工作作为份内职责、应尽职责，但在工作精力投入和落实上还有差距。比如，对分管部门单位的党风廉政建设和意识形态工作强调布置的多，但检查督办不够，与干部谈心谈话少。

　　二是形式主义问题若隐若现。工作中把握内容与形式的关系不够精准，思想上存在惯性思维，重形式、轻内容的问题没有彻底杜绝。比如，基层党建工作材料多、报表多在一定程度上依然存在，“重痕不重绩”等问题仍未彻底解决；向上级汇报工作讲成绩、说亮点多，敢于自我揭短的勇气还不足。

　　（六）中央第x巡视组巡视xx反馈问题方面。针对中央第x巡视组巡视xx省反馈有关方面问题，结合自身分管领域，主动认领，举一反三，对标找差，还存在着一些不足。一是干部队伍建设还存在薄弱环节。干部队伍结构还不合理，年龄结构不优，专业性干部配备不足。比如，县直单位中大部分领导干部是法律、汉语言文学、文秘和思想政治教育等专业，经济、环保、土地和城建规划等专业较少。此外，一些干部解放思想不够，对新形势把握不准，对新政策研究不透，知识更新不及时，本领恐慌，能力不足，面对新情况、新问题，办法不多，不能创新思维方法，与时俱进开展工作，需要进一步加大教育培训力度。二是基层党建工作整体质量有待提升。农村“两委”干部整体素质与新时代新形势新要求相比，仍然存在一定的差距，少数村选人难、人难选的问题依然存在，需要进一步加强教育管理，拓宽选人用人视野，提升队伍整体素质。“两新”党建“两个覆盖”质量不高、机关党建“灯下黑”等方面问题依然不同程度的存在，需要整体推进、整体提升，促进全域进步、全面过硬。

　　其他方面问题：针对上一年度民主生活会和有关专题民主生活会查摆出的问题，个人坚持立行立改，改就改好，逐一抓好整改落实，但有些问题的整改仍然需要长期坚持。一是工作韧劲不足。对一些体制机制等深层次问题存在畏难情绪，主动研究不够，措施办法不多。二是跟踪管理不严。动真碰硬的担当意识有待增强，对一些难点工作、薄弱环节全链条式一抓到底不到位。

　　个人有关重大事项：个人有关重大事项已按要求向组织报告。2021年xx月，县xx局领导班子配备存在错误适用党内法规等方面的问题，个人受到市委组织部诫勉处理。

　　二、产生问题的原因剖析

　　（一）理论武装的深度不够。理论是行动的先导。剖析自己所存在的问题的原因，很大程度与自己理论武装放松，理论素养不高有关系。由于理论武装不过硬，对经济社会高质量发展缺乏深层次的理性思考，一些工作虽然抓了，但抓不到位，收不到全功全效，必须在今后认真改进、加以完善。

　　（二）党性修养的锤炼不够。还没有完全站到党性、理想、信念的高度严格要求自己，工作上主动对标先进、对标高标准严要求还不够，把干部群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准有待加强，攻坚克难、砥砺奋进的钉钉子精神，正视问题、刀刃向内的自我革命精神还有不足。

　　（三）攻坚克难的本领不够。对新时期组织工作的新要求、新任务认识不够全面，定位不够精准，面对复杂的工作形势，有时深入研究、思考不够，使得一些新问题、新挑战没有从治本上理出思路、拿出办法。工作敢抓敢管的精气神还不够，迎难而上、动真碰硬的精神和韧劲不足。

　　（四）作风建设的韧劲不够。作风问题具有顽固性反复性，作风建设永远在路上。客观审视自身存在的突出问题，自己在平时也自查自纠过，但是还是反复出现，说明自己抓工作还是存在不严不实的现象，对加强作风建设的长期性、艰巨性认识不足，驰而不息纠正“四风”问题的劲头还需进一步加强。

　　三、下一步努力方向和改进措施

　　（一）学通弄懂做实，进一步提高政治素养。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务，深刻体会蕴含其中的立场、观点、方法，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足“两个大局”、心怀“国之大者”，深刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，以及省市县委工作要求，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以学促干、以学促行，依靠学习增长才干，加强政策法规和业务知识学习，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问题的水平。

　　（二）保持政治定力，进一步严守政治规矩。严格遵守和执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，带头落实好“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话、驻点包乡等制度，带动党内政治生活严起来、实起来。坚持民主集中制原则，准确把握和规范运用集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，做到凡属重大事项集体研究、集体讨论、集体决策，积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围。坚决服从县委领导，带头维护县委权威，严格执行重大事项报告制度，加强同事之间沟通协调，当好县委决策的执行者、推动者。

　　（三）始终勤奋履职，进一步强化担当作为。聚焦全县中心大局、聚焦组织工作主责主业，强化宗旨意识、责任感和使命感，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项工作任务落实落地。准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，坚持系统推进、整体提升，在工作实践中切实转变思想观念，拓宽工作思路，不断改进工作方式，推进观念创新、工作创新、制度创新和机制创新。紧盯难点问题、短板问题，发扬钉钉子精神，立足自身分管领域，以功成不必在我的境界打基础、强根基。

　　（四）坚持务实重行，进一步改进工作作风。坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式”，做到闻风而动、雷厉风行，树立“全周期管理”意识，强化跟踪督办，形成工作闭环，力促每一件工作见行见效。坚决抵制形式主义、官僚主义，多采取“四不两直”工作方式，深入一线抓指导、抓督办、抓推进，带头改进文风、会风和调研之风，切实为基层减轻负担。从严贯彻落实中央八项规定，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，切实筑牢纪律底线和廉洁防线，永葆共产党人的政治本色。

 

 

2022年专题组织生活会相互批评意见篇14

　　根据XX党委统一安排部署，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题，本人认真贯彻“学史明理，学史增信，学史崇德，学史力行”目标要求，联系思想和工作实际，进行自我剖析检视，查找自身差距不足，现将个人检查对照情况汇报如下：

　　一、学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话心得体会

　　7月1日上午8时，收看了在xx天安门广场隆重举行的庆祝中国共产党成立100周年大会。非常激动，非常自豪，感受到中国共产党的伟大

　　习总书记的讲话使我深刻认识到，一百年来，中国共产党团结带领中国人民进行的一切奋斗、牺牲、创造，归结起来就是一个主题：实现中华民族伟大复兴。我们取得的一切成就，是中国共产党人、中国人民、中华民族团结奋斗的结果。这部改天换地的历史告诉我们：中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的党，中国人民不愧为伟大、光荣、英雄的人民。这段历史证明：没有中国共产党，就没有新中国，就没有中华民族伟大复兴。

　　作为农发行工作人员，我将牢记肩头任务，强化责任意识，将自己的人生理想与农发行的事业紧密联系起来，发扬刻苦钻研精神，勇于创新实践，保持好党的优良传统和作风，在平凡的岗位上作出一名普通的共产党员应有的贡献。

　　二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央指定的学习教材情况方面

　　党史学习教育开展以来，根据第三党支部制定的党史学习教育工作计划，通过参加专题学习活动，对指定教材习近平《论中国共产党历史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》进行了完整学习。通过学习，对“四史”（党史、国史、改革开放史和社会主义发展史）有了更加深刻的了解。

　　俄国十月革命一声炮响，给我们送来了马克思列宁主义。从此，至鸦片战争以来受尽欺凌和屈辱的中国人民在中国共产党的领导下，历尽千辛万苦、付出巨大牺牲、走过无数的艰难曲折，最终冲破黑暗，迎来新的光明。之后，以毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛、习近平同志为主要领导的各届党中央带领全国各族人民分别书写了中国发展的历史奇迹。经过一百年的努力，我们迎来了社会安定、人民幸福、国家富强，迎来了从站起来到富起来、强起来的伟大飞跃。实践充分证明，中国人民选择中国共产党的领导是完全正确的。

　　习近平总书记指出：“今天，我们回顾历史，不是为了从成功中寻求慰藉，更不是为了躺在功劳簿上，为回避今天面临的困难和问题寻找借口，而是为了总结历史经验，把握历史规律，增强开拓前进的勇气和力量。”铭记历史，方能前路清晰；不忘历史，才能勇毅前行。不断吸取共产党百年历史的伟力，坚定前进路上风雨前行的决心信心，今天，我们每一名共产党员都要当好“领头雁”，每一个中国人都应该始终自觉站好位，以家国情怀之担当和勇气，全面书写新时代共产党的伟大历史，奋力走好我们这一代人的长征路。

　　三、对照党史学习教育目标要求方面自我剖析

　　1、坚定理想信念方面

　　对党史教育学习得还不够深，主要依靠学习材料、专题会议交流等形式完成规定的学习内容，满足于一般化的学习理解，没有真正把其中蕴含的方式方法，转化为坚定的理想信念，离“学思用贯通，致信行统一”的要求还有一定的差距。

　　2、增强历史自觉方面

　　凭心而论，对党对组织的感情是绝对真挚的，无论在哪个岗位工作都是全心全意把工作干好，不辜负组织和领导对我的信任，但是在担当上还是不够自觉，缺乏迎难而上、攻坚克难的担当精神，求稳有余，闯劲不足。

　　3、弘扬优良传统方面

　　艰苦奋斗的精神不够强，在工作上认真负责，始终将做好农发行的事业作为最高追求，但在工作任务繁重、千头万绪的情况下，工作热情有所淡化，心情舒畅时工作热情比较高，遇到烦心事时工作热情或多或少会受到一定的影响；工作任务进展顺利时热情高，遇到瓶颈时热情就有所下降。

　　4、加强党性锤炼方面

　　政治站位还不够高，缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次的高度还不够，在工作中却反前瞻性和预见性，只求保险的想法占上风，缺少系统性、前瞻性的统筹思考。

　　四、党员先锋模范作用发挥方面存在的不足

　　一是工作标准不高。不能以更高的标准严格要求自己，存在“看着办、过得去”等降格心态，满足于不违规、不触线、不出事。对工作不够审慎细致。二是斗争精神有所减弱。办公室事多事杂，加上已年过五旬，离退休越来越近了，能力素质和斗争本领也随时逐渐减退。对标革命前辈和先进典范敢于善于斗争的精神，个人还有很大差距，存在不敢、不愿、不会斗争的问题，不求有功，但求无过，缺少冲劲和猛劲，容易满足现状，敢于斗争的风骨、气节、胆魄还需历练。

　　五、整改措施

　　（一）加强学习强理论。以自学为主，静下心、坐下来，原原本本、原汁原味钻研《党章》《准则》《条例》，学习《论中国共产党历史》《习近平治国理政》和习近平总书记系列重要讲话精神并及时跟进更新，真正学深、学懂、学透。

　　（二）严于律己做表率。要把专题组织生活会自我剖析与对照习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来，边学习、边对照、边检视、边整改，增强查摆和解决问题的针对性。

　　（三）强化担当真作为。忠诚、干净、担当是一个党员对党的承诺，我将坚决贯彻落实市分行党委各项决策部署，认真执行上级领导各项决议，立足岗位，做好自己的本职工作。做好机关管理、车辆管理、食堂管理等工作涉及的每一项任务，用心用情，事无巨细。同时，加强廉洁自律，严格遵守党章党规和廉洁从业各项规定，自觉遵守中央八项规定，坚决抵制“四风”问题，以清廉有为的工作助力XX工作高质量发展。

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