2020年度党风建设和反腐倡廉工作会议上讲话稿 2020党风建设工作会议讲话稿

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　在公司“担当作为、狠抓落实”工作动员暨 2019 年度党风建设和反腐倡廉工作会议上的讲话

　同志们：

　今天，公司召开“担当作为、狠抓落实”工作动员暨 2019年度党风建设和反腐倡廉工作会议。主要目的是动员公司各级各单位和广大党员干部进一步统一思想，提升境界，高标准贯彻“工作落实年”各项要求，跟上集团节拍，加快追梦步伐，真抓实干重执行，凝心聚力抓落实，迅速营造“讲担当、聚合力、抓落实、促发展”的浓厚氛围。

　本次会议两项议题合并召开，符合改进会风、减少会议的要求；时间控制在 2 个小时以内，也体现了开短会、讲短话的精神。刚才，X 分别摘要传达了全省、集团公司和中纪委、省纪委等一系列会议精神；X 就公司党风建设和反腐倡廉工作进行了总结、安排。公司各级各单位要认真学习贯彻本次会议精神，结合“担当作为、狠抓落实”主题党日等活动，突出学深学透，注重融会贯通，切实将会议精神转化成担当作为、狠抓落实的具体行动。

　同志们，公司经过近三年特别是 2018 年的努力拼搏，亏损企业治理全面完成，新旧动能转换全面起势，深化改革红利集中释放，经济效益创近年最优，企业迎来了百年难遇之战略发展机遇。当前，立足建设 XX 高端化工示范区的新起点，迫切需要担当作为的思想作为支撑，更需要大力倡树狠抓落实的新风正气。

　下面，结合工作实际，讲四个方面的意见。

　一、牢固树立担当作为的鲜明导向，要提高站位思想引领抓落实 （一）学懂弄通政治理论，坚定狠抓落实的“理想信念”。各级各单位和广大领导干部要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和全国全省“两会”精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高政治素养和理论水平，努力在学深学透上下功夫，在学以致用上见成效，坚决做“两个维护”的践行者，改革发展的促进派和实干家。要在精神状态、作风形象上呈现新变化，要在素质能力、工作方式上实现新提升，要在思维方式、行为方式上力求新突破，积极适应上级公司新一轮高质量跨越发展的新要求。

　（二）贯彻落实上级精神，拉升狠抓落实的“行动标杆”。

　X 月 X 日，省委省政府召开了“X”工作动员大会。X 年 X 月X 日，春节过后上班第一天，省委省政府召开了全面展开新旧动能转换重大工程动员大会。连续两年的“上班第一天”，省委省政府便作出事关全省全局的重大部署，充分体现出省委省政府真抓实干的工作作风。会后第二天，集团公司立即召开领导干部会议暨 2019 年度党风建设和反腐倡廉工作会；X 月 X 日，集团公司召开“担当作为、狠抓落实”动员大会。近期，集团公司主要领导还要来公司进行现场办公。上级公司这种雷厉风行的工作作风，正是“担当作为、狠抓落实”执行力的具体体现，为我们抓工作落实做出了榜样。公司各级各单位要迅速把思想和行动统一到上级公司的决策部署上

　来，切实增强“兖矿兴衰、责任在我”的主人翁意识，大力倡树“一抓到底”的责任意识和执行上级公司及公司党政工作部署的服从意识，确保各项决策部署落地到位、取得实效。

　（三）增强自身素质能力，充实狠抓落实的“强大支撑”。广大领导干部要深学政治理论，精学业务知识，善于发现制约公司发展的顽疾桎梏，提高驾驭复杂形势的素质能力，练就破解难题瓶颈的过硬本领，大力弘扬敢抓敢管重担当的正能量。进一步认清新形势、明确新任务、适应新要求，以身作则、超前谋划，将重担当、抓落实的思想融入日常、形成习惯，撸起袖子、甩开膀子、迈开步子，形成“高层具有决策水平，中层具有责任担当，基层具有执行能力，全员具有奋斗精神”的良好局面。

　二、大力弘扬求真务实的时代精神，要转变作风俯下身子抓落实 （一）大力精简会议文件，聚精会神抓落实。一分部署，九分落实。集团公司将今年定位为“工作落实年”，驰而不息转作风。公司要最大限度精简会议文件，提高工作效率。提倡开短会、讲短话，开高质量的会、开解决问题的会，能合并召开的不分别召开，能现场解决的不进会议室，一般会议时间不得超过 2 个小时。文风倡导“短时新”，确有需要制发的文件，讲求“开门见山”“直抒胸臆”；可发可不发的文件一律不发，原则上文件字数不得超过 3000 字，力争今年各类会议、文件减少 1/3 以上。

　（二）深入开展调查调研，广学先进抓落实。巩固“三大

　活动”有效成果，将狠抓落实的主阵地放在基层一线。按照上级公司统一部署，深入一线调查研究，形成问题在一线发现、政策在一线落地、工作在一线推进的过硬作风。进一步对标先进，取长补短，活学活用，列出对标清单，制订实施方案，内部重点学习国际焦化精益运营管理经验，外部重点学习鲁西化工、云天化等主要竞争对手的先进做法，以新思维、新理念从根本上提高企业各项管理工作的水平和档次。

　（三）发挥干部示范作用，以上率下抓落实。好作风是管出来的，更是带出来的。面对上级狠抓落实的要求和繁重艰巨的工作任务，各级领导干部是抓落实的关键，要时常反思观念是否落后？本领是否适应？精神是否懈怠？作风是否过硬？执行是否到位？“五个问题”；切实发挥带头解放思想、带头提升本领、带头攻坚克难、带头推动改革、带头深入基层、带头遵规守纪“六个作用”，实施一线工作法，深入开展专项监察，对不敢为、不能为、不作为的干部要严肃处理，严厉问责。坚决倡树一抓到底的“新风正气”，坚决抓好执行落实的“细枝末节”，坚决走好部署落地的“每一公里”，坚决完成党政交办的“每项任务”，持续放大领导干部示范带动的良好效应。

　三、广泛激发干事创业的内生动力，要多措并举凝心聚力抓落实 （一）以提升境界为先导，树立果敢担当的文化自信。思想境界是行动实践的体现，折射出担当落实的质量。立足建设 XX 高端化工示范园区的新起点，广大干部职工要进一

　步提升精神境界，振奋精神状态，拉升发展标杆，对待工作要弘扬“雷厉风行、立说立行”的作风，高标准定位，高水平推进，高质量落实。以集团公司“企业文化三年提升工程”为契机，紧密结合公司“责任企业”建设，打造符合时代要求、契合集团思想、独具 XX 特色的企业文化，进一步提升全体干部职工的凝聚力、向心力。

　（二）以人才培育为重点，锤炼素质过硬的职工队伍。以“人才企业”建设为突破口，完善选拔标准和流程，坚持实干、实践、实绩导向，加大容错纠错、澄清保护力度，大力提拔勇于担当作为、激情干事创业的“李云龙式”的干部。深化领导干部联系服务人才机制，完善公司五级人才库建设，大胆启用业绩突出的 80 后、90 后人才，逐步实现干部队伍年轻化。依托 X 大学等单位，持续开展干部教育培训，推行“干部上讲堂”授课活动，发挥劳模创新工作室孵化平台带动作用，借助 X 攻关、“五小活动”等载体，提升职工队伍素质本领，激发创新创效活力。

　（三）以重点工作为抓手，创新督查督办的体制机制。提升抓重点工作督查督办的思想自觉和行动自觉，以承担的上级公司“X”重点工作为抓手，逐一细化方案、分解落实，明确责任领导和部门，限时办结与复命制结合推进，形成“重点工作推动到哪，督查督办就跟进到哪”的闭环管理格局。灵活运用考核问责“杠杆”，严格奖惩兑现，确保刚性制度、刚性落实，实现“尺度不松”“后墙不倒” “效果不减”。

　四、大力推动从严治党向纵深发展，营造端本正源的政

　治氛围 全面从严治党，基础在全面，关键在严，要害在治。2019年是公司加快新旧动能转换、实现高质量跨越发展的关键年，做好党风建设和反腐倡廉工作责任重大，意义深远。公司各级各单位要把落实全面从严治党责任作为最根本的政治担当，突出问题导向，深化标本兼治，在思想上保持创先争优，在行动上增强勇毅执着，在落实上体现不折不扣，推动全面从严治党、从严治企不断向纵深发展。

　重点要做到“四个坚定不移”。

　一要突出思想政治建设，坚定不移落实“ 两个维护” 。始终将政治建设摆在首要位置，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党委主体责任和纪委监督责任，加大理想信念教育力度，开展“学法纪、强作风、促发展”廉政教育活动，引导党员干部补足“精神之钙”。深入学习新颁布的《中国共产党纪律处分条例》《党支部工作条例》等党规党纪，紧紧围绕公司改革发展中心任务，强化日常监督和专项检查，将全面从严治党的压力传递到每一个“神经末梢”。通过观廉、话廉、学廉、思廉，全方位弘扬廉洁文化，让党员干部回归原点，在思想和行动上把党的纪律和规矩挺在前面。进一步严肃党内政治生活和政治纪律，无条件执行上级公司的工作部署，以实际行动践行“两个维护”，将两级公司各项决策部署落到实处。

　二要突出监督首责，坚定不移保持“ 反腐高压” 。认真贯彻党内监督条例等法规制度，聚焦监督首责，形成全方位、立体化的党内监督格局。加大执纪审查力度，盯紧盯牢事关公司发展全局的重大工程、重点工作和重要环节，开展经常性监督检查，坚决遏制腐败增量。集中精力抓好上级合同管理专项巡察反馈问题整改，切实做好巡察“后半篇文章”。严抓“三项报告”制度执行落实情况，健全完善党员干部廉洁档案，准确把握和灵活运用“四种形态”，坚决防止“小问题”变成“大风险”，形成更加聚焦、更加精准、更加有力的监督格局。严格落实“三个区分开来”，科学使用容错纠错机制，保护改革者，严惩违纪者，追究诬告者，形成监督与接受监督的常态化环境。

　三要突出严惩严治，坚定不移消灭“ 微腐败” 。扎实推进作风建设，深度排查形式主义、官僚主义新表现，集中整治做表面文章、推诿扯皮、选择性执行等问题，深入推动作风建设持续好转。坚决防止“四风”问题反弹回潮，紧盯节庆假日等“敏感节点”，聚焦聚力内部分配、检查化验、废旧处理、合同招标等管理末端，重点整治在劳动保障、工资分配、截留挪用、工作环境等方面涉及职工利益的突出问题，发挥纠“四风”督查通报平台震慑作用，对顶风违纪者从严查处，从重处理，推动正风反腐动态化、常态化，切实维护职工的正当利益，让职工群众获得更多的满足感、幸福感。

　四要突出正风肃纪，坚定不移用好“ 监督利剑” 。要严明政治纪律、组织纪律，树牢依靠组织、服从组织的鲜明导向，

　以实际行动践行对党绝对忠诚。认真落实党风廉政建设责任制，加强对主要负责人、关键岗位和重要人员的监督，用严明的纪律和严格的监督推进不敢腐、不能腐、不想腐，将铁的纪律真正转化成党员干部的日常习惯和自觉遵循。全面加强纪检监察体系建设，整合协调监督资源，形成内外完善、互为补充的体系链条。持续增强纪检监察人员政治敏锐性和政治鉴别力，在专业素养、专业能力上实现新突破，打造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

　同志们，真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。公司发展蓝图已经绘就，将可期愿景变为美好现实的首要任务就是要握紧“施工图”，一抓到底保落实；盯紧“计程表”，一项一项严落实；绷紧“责任弦”，不折不扣抓落实。让我们立即行动起来，迅速将思想统一到上级公司指导精神上来，用实际行动践行“担当作为、狠抓落实”的工作部署中去，把开局当决战，视起步为冲刺，坚定不移实现首季“开门红”，为助推新旧动能转换，加速转型升级发展提供坚实有力的政治保障。

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