讲稿:三个强化驱动三个提升,全力开创公司发展新局面(2024年)

| 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的讲稿:三个强化驱动三个提升,全力开创公司发展新局面(2024年),供大家参考。

讲稿:三个强化驱动三个提升,全力开创公司发展新局面(2024年)

同志们:

2024年即将步入6月,6月是半年冲刺的关键一个月,因此今天和大家一起坐下来谈一谈、讲一讲,主要目的是和大家一起学习理论、增强信念。

2024年以来,公司始终坚持以“转型升级、瘦身健体、减负发展、成本控制”为目标,全面推进清廉政治、清廉经营、清廉文化、清廉监管“四廉”建设,不断健全完善“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进工作机制,着力打造廉洁文化鲜明、防控体系健全、管理监督规范的清廉企业,逐项细化工作、推动工作,我想成效大家都看得到,内控管理规范有序、产业运营势头强劲、市场拓展成效显著、企业文化凝心聚力,公司市场化实体化转型和高质量发展阔步向前。在即将结束的半年到来之际,我想我们的党员干部更要增强与时俱进、守正创新的决心和信心,全力开创公司发展新局面。

一、强化政治建设,提升党建“引领力”。公司要始终坚持以政治建设作为促进经营发展的重要抓手,落实“党管国企”原则,提升党建引领力。一是加强党的领导。坚持“三重一大”议事前置,将党委会研究讨论作为经营层研究决策重大事项的前置程序,确保党委对公司重大政治责任、战略发展方向、经营发展理念、重大经营事项和风险问题把控到位,对经营管理实施有效监督、激励、控制和协调,确保政治正确、治理合规、决策高效。二是落实从严治党。公司党委要将顶格处理作为治企管企的原则在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上开拓思路、谋划亮点、敢管敢严、长管长严。支部书记带头履行“一岗双责”,驰而不息狠抓“四风”,全力打造风清气正的政治生态。三是推动“双向融合”。不断探索推进党建与生产经营融合、群团共建的党建工作模式,找准党建工作与产业板块的立足点、切入点、结合点和着力点,做实做活党建融入生产经营的载体和方式,切实把党建工作的政治优势、组织优势转化为公司管理,市场化实体化转型和高质量发展的核心竞争力。

二、强化思想建设,提升党建“创造力”。思想是行动的指南,公司党委要立足发展实际,以党建活动、学习、宣传引导广大党员干部坚定发展信心。一是党委带动。公司党委要将习近平新时代中国特色社会主义思想作为强化党建工作的“必修课”,围绕党纪学习教育狠抓实践,原原本本对《中国共产党纪律处分条例》进行学习,切实把学习成果转化为推动市场化实体化转型和高质量发展的生动实践。二是活动推动。公司党委要将党纪学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委理论中心组学习及研讨学习的“第一议题”,以活动教育引导广大党员干部进一步增强政治意识、提高政治站位,敢于担当责任,高度履职抓好各项工作。三是载体驱动。充分依托“学习强国”强化党员干部自主学习的积极性,借助各级媒体的宣传优势和力量,大力宣传公司市场化实体化转型和高质量发展的经验做法,形成经验和总结

三、强化组织建设,提升党建“战斗力”。公司党委要始终将组织建设作为推动发展的重要推力,不断提升党建战斗力。一是规范组织体系建设。因地制宜设置党支部,党委统筹抓实组织建设,定期开展“三会一课”和主题党日活动,党委书记、支部书记要定期进支部、进车间、进校园、进景区传播党的声音、讲解党的政策方针。二是健全党委工作制度。将党建工作纳入公司章程的指导依据,通过党委会研究制定公司党委《重大事项报告制度》《三重一大事项议事决策制度》《党建工作专项经费使用管理办法》等制度,确保各项工作运行合理合规合法。三是抓牢人才队伍建设。健全和完善领导班子集体决策和分工负责制度,全面实施《“能上能下”用人管理办法》大力发掘人才、培养人才,促使公司人才队伍建设实现科学化、规范化、程序化,为公司市场化实体化转型和高质量发展提供人才支撑,营造尊重人才、爱护人才、人尽其才的良好氛围。


推荐访问:讲稿 新局面 开创 讲稿:三个强化驱动三个提升,全力开创公司发展新局面 讲稿:三个强化驱动三个提升 全力开创公司发展新局面

【讲稿:三个强化驱动三个提升,全力开创公司发展新局面(2024年)】相关推荐

述职报告最新推荐

NEW